就是要驯服新员工

而(🌄)在全(🚣)(quán )国，各(gè )级工会(huì(🏗) )女职工组织也结合各(🏨)自实(🛡)际，开展了形式多样的关爱活动。

求助有渠(👁)道、(😲)诉求有回应，随着(🛢)网络问政成为社会管理(🏌)的常(🌕)态，其形式与作用(🏈)也更丰富、更重(chóng )要。

求(😆)(qiú )助(❕)有渠(qú )道、诉(sù(🎉) )求有回(huí )应，随(suí )着网络(🖇)(luò )问(🚂)政成(chéng )为社会(huì(🌻) )管理的(de )常态，其形式(shì )与(🥓)作用(👋)(yòng )也更丰富、更(👜)重要(⬜)(yào )。

如，上海市(shì )总工(🔶)会(huì )提出在(zài )用人单(😬)位内(👓)部建立亲子工作室，率先出台亲子工作室(🍃)机构(🚥)设置和管理标准(🚡)，为促进职工子女托管服(🍁)务规(🧦)范化发展提供了(🤛)样板；北京市总工会积(⛎)极利(🍣)用社会(huì )资源，做(㊗)好承(chéng )接职工(gōng )子女托(🖱)(tuō )管(🔸)的公(gōng )共管理(lǐ(🤔) )和服务(wù )职能，为全国(guó(😤) )提供(🌎)了(le )可复制(zhì )可推(🕹)广的(🥙)经验；潍(wéi )坊市总(👿)(zǒng )工会定(dìng )位于小(xiǎ(🌿)o )城市(👥)托(tuō )管需求(qiú )，因地制宜、灵活多样推进(💛)职工(🍒)子女托管服务工(📱)作。

网络问政作为政府和(🖋)百姓(💼)之间的沟通桥梁(🐯)，一方面可以帮助政府部(🐖)门及(🖤)时发现工作中的(🚧)问题和(hé )不足，另一方(fā(💥)ng )面可(☔)以(yǐ )畅通百(bǎi )姓(😫)发表(biǎo )意见的(de )渠道。

政府(🚦)部(bù(🏔) )门要求(qiú )真务实(🕠)(shí )、精选(xuǎn )平台，从民众(🔱)的实际需求(qiú )出发。