丛林武士

”邹(🐚)宏达说，在他(tā )独(🗨)(dú(🏩) )立(📗)做花(huā )灯(dēng )的第二(🐸)年(👳)，从当年9月份，他就开(📝)始(🎯)备料竹坯，做了近100个(🔵)花灯(dēng )，但是(shì )因(yīn )为(🤲)用(yòng )了(le )新竹子，到了年末打开库房一看，花灯都发霉了。

5年(niá(🔡)n )间，在(zài )各级工(gōng )会(huì(💕) )女职工组织的不懈努(💮)力下，工会女职工工作(🔥)形成了八(bā )个响亮(lià(🕉)ng )品(🎱)牌：促(cù )进性别平(➖)等(😟)、女职工专项集(🎩)体(👾)合(🤚)同、女职工休息(😬)哺(🏘)乳(🚕)(rǔ )室建(jiàn )设(shè )、女(🥩)职(🎱)(zhí )工(gōng )维权行(háng )动(🦔)月(🕺)活动、女职工提升(😮)素质建功立业工程、(🈴)职工子女(nǚ )托管服(fú )务(wù )、“女(nǚ )职工关爱行动”和家庭文(🌙)明建设。

加强与地方人(🚾)大和(hé )政府有(yǒu )关部(🥩)门(mén )的(de )联系配合，推动(🍥)加大性别平等相关法(😺)律(🕵)法规执行情况(kuàng )的(🙏)监(🌐)督(dū )检查力(lì )度(🔀)(dù(📭) )；(👥)针对一些用人单(🙍)位(♏)要(🕰)求女职工“怀孕排队(🎍)”、(👄)生育(yù )待遇(yù )不(bú(👄) )落(🐃)实、“四期”保护不到(😌)位、薪酬待遇不平等(🈯)、职业发展因生育受限(xiàn )等问题(tí )，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员(🛠)会和相关地方工会女(🐭)职工组织及时协同有(🚀)关(guān )部门调(diào )查处理(👄)(lǐ )，依法维护女职工合(🕳)法(🛸)权益和特殊利益。

在(📸)调(🗼)研基础上(shàng )，对存(cú(🌞)n )在(👥)问题(tí )积(jī )极提(🎢)出(❤)整(⏪)改意见，并总结推广(✈)基(🔰)层典型经验。

值得一(🐩)(yī(♿) )提的(de )是(shì )，推进(jìn )女(🔼)(nǚ )职工专(zhuān )项集体合(🤮)同签约、履约，每年都是女职工维权行动月(yuè )活动的(de )重(chóng )点内(nèi )容(róng )之一。

在调(🛥)研基础上，对存在问题(🥧)积极提出整改意见(jià(💮)n )，并总(zǒng )结推广(guǎng )基(jī(🚖) )层典型经验。

积极参与(💴)《社(🤦)会保障(最低标准)公(⚾)约(👭)》和(hé )《生育(yù )保护(📸)公(🖥)(gō(👛)ng )约(yuē )》批约可行性研(🌹)究(🔔)论证，提出意见建议(🔎)。

“什(🐃)么是工(gōng )作场所(suǒ(⭐) )性别平(píng )等(děng )？”“我国(👝)促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国际(jì )公约有(yǒu )哪(nǎ )些？”“性别平(🐷)等应纳入用人单位哪(🤙)些制度？”日前，一本(bě(🐄)n )由全国(guó )总工会(huì )编(🎒)(biān )制的《促进工作场所(🙃)性(🔜)别平等指导手册》印(🔯)刷(👽)出版。

“全总(zǒng )连续(🐛)四(⬛)(sì(🚩) )年(nián )组织开展女职(🍠)工(🔙)维权行动月活动，各(🦓)地(😫)广泛开展了普(pǔ )法(🐏)宣传(chuán )、集中(zhōng )要(yà(🗻)o )约、监(jiān )督检查等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职(zhí )工权益(yì )优(yōu )秀(🐐)案(àn )例(lì )，建立健全‘(📞)一函两书’制度及女(😝)职工法律援助工作(zuò(📽) )机制”“编写(xiě )制(zhì )定了(🕌)《促(🙎)进工作场所性别平(🌂)等(🏸)指导手册》，明示用(✴)人(👿)(ré(🚮)n )单位应(yīng )建立的(de )制(💏)(zhì(♎) )度机制、工会组织(😿)应(🧓)发挥的监督作用”“多(👡)层(📠)次多渠(qú )道开展(zhǎ(🤭)n )女职工(gōng )业(yè )务技能(néng )培训、科学文化普及，组织动员女职工积极参与劳动(dò(😲)ng )和技能(néng )竞(jìng )赛，深(shē(🍿)n )化女职工技术创新活(🍶)动”“通过大讲堂、‘写(🐔)家书·传亲情(qíng )’、(🛑)‘(🕑)书(shū )香三八’读书(🏴)活(📵)动，培育好家风”…(🦊)…(🕕)