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针对(🎤)这些问题，全总女(🥨)职工委员会将调(💵)研成果转化为指(🚘)导手册，为用(🖨)人单位落实法律(🤸)法规规定、工会(🌴)(huì )组织开展促(cù(🚢) )进工(🐈)作(zuò )场(😣)所性(xìng )别平等(dě(🚒)ng )工作提(tí )供具体(🐼)(tǐ )的帮助(zhù )和指导(dǎo )。

据了(le )解(👕)，目(mù )前女职(zhí )工(🐵)专项(xiàng )集体合(hé(🌼) )同工作(zuò )已(🕉)向非(fēi )公、中(zhō(🔉)ng )小企业(yè )和新建(🈴)(jiàn )企业不断延伸(🏮)，并积极引导(💊)、推进在区域性(🖐)、行业性工会联(🦐)合会特别是小微(📋)企业工会联(📼)合会中实现女职(🦃)工专项集体合同(📈)工作覆盖。

2019年1月底(🅿)，中车戚(qī )墅(📔)堰所召开了二届(📫)(jiè )职工代(dài )表大(⏩)会(huì )三次会(huì )议。

——(🚦)完善(shà(🌈)n )制度保(bǎo )障。

手(shǒ(🚢)u )册明示(shì )了用人(⚓)(rén )单位应(yī(✏)ng )建立的(de )制度机(jī(🤘) )制、工(gōng )会组织(🏚)(zhī )应发挥(huī )的监(🌩)督(dū )作用，分(🎺)析点评实践案例(🚬)，提供检查清单便(💔)于用人单位自查(🍖)和工会监督(🚹)。

品牌5：提素建功(🚠)

多年来，各级工会(🔆)女职工组织突出(🚀)工作重点，着(🚗)力在重点领域、(🥘)关键环节上下功(🥈)夫(fū )，推进(jìn )女职工(gō(🦗)ng )专项集(⬇)(jí )体合同(tóng )工作(🕺)取(qǔ )得显著(zhe )成效(😙)。

——明(míng )确目标(biāo )任务。

而这(🔈)正(zhèng )是湖南(nán )各(🍷)级工(gōng )会以女(nǚ(🕸) )职工培(péi )训(👪)学校(xiào )为载体，大(🐋)力推进女职工素(💊)质提升成果的生(👨)动展现。