盛夏晚晴天17

5年间，在各级工(📐)会女(nǚ )职工组织的不(bú )懈努(🔛)力(📶)下，工(gōng )会女职工工作形成(💹)了(❇)八个响亮品牌(pái )：促进性别(🔤)平(píng )等、女职工(gōng )专(zhuān )项集(💘)体(📕)合同、女职工(gōng )休息哺乳(😅)室(➕)建(jiàn )设、女职工(gōng )维(wéi )权行(♈)动月活动、女职工提升素质(📞)建(jiàn )功立业工程、职工子女(📝)托(🔳)(tuō )管(guǎn )服务、“女职工关爱(💤)(à(📿)i )行动”和家庭(tíng )文明建设。

如(rú(🕥) )北京市总工会通过12351网络平台(🍷)，开(⛺)设(shè )“母婴关爱”专栏，开展(zhǎ(🍗)n )新(🎸)(xīn )建“母婴关爱室”申报、应急(🧠)物资(zī )申领以及新生(shēng )儿礼(😏)包(🌕)发放(fàng )活动、亲子活动；(🉑)上(🔔)海(hǎi )市总工会通过(guò )网络、(⛳)微信(xìn )等(děng )新媒体促进“爱心(🐮)妈咪小屋”运作(zuò )规范化和有(🔁)效(🗻)(xiào )性，小屋官(guān )方(fāng )网站、(🍆)官(📌)方微信、手(shǒu )机APP等新媒体应(💅)(yīng )用平台目前(qián )已(yǐ )全部上(👐)线(👁)。

为培养和造就一支知识(shí(😙) )型(🈺)、技能型、创新型女职(zhí )工(👉)(gōng )队伍，近年来，全总女职工委(📰)员会(huì )着力提升女职(zhí )工队(⏰)伍(😏)素质，于2015年印发《关于新形(xíng )势(🐭)下深入实施(shī )女职工提升(shē(🍍)ng )素(sù )质建功立业工程的意见(🐤)》，明(🕯)确了(le )提素建功的目(mù )标任(🐑)务(🤨)，同(tóng )时(shí )积极贯彻落实《新时(🔤)(shí )期产业工人队(duì )伍建设改(🥞)革(💞)(gé )方(fāng )案》，拓展培训内容、(🛄)搭(🔤)建网上平(píng )台，多层次多(duō )渠(🐱)道开展教(jiāo )育(yù )培训，助推女(💧)职工成长成才。

2016年，国家卫生计(🍪)生(🐻)(shēng )委、全国总工会等10部门联(🔱)合制发了(le )《关于加快推(tuī )进母(🎲)婴设施(shī )建(jiàn )设的指导意见(🔖)》，进(🎦)一步明确：到(dào )2020年底，所有(📥)应(💄)(yīng )配置母婴设(shè )施(shī )的公共(🏹)场所和用人单(dān )位基本建成(❄)标(⛽)(biāo )准化母婴设(shè )施(shī )。

2018年中(🗽)旬(🍫)，全总女职工委员会对8个(gè )省(🎩)(市)72家企业的(de )2807名职工开展(zhǎn )了(🉑)(le )问卷调查和实地调研。

2016年女职(📮)工(😌)维(wéi )权行动月更是(shì )专门以(🌷)“提升协商质量、增强合同(tó(🚪)ng )实效”为主题(tí )，在各地集(jí )中(🖥)(zhō(🕝)ng )开展要约行动和履约督查(🐔)。

2016年(🖋)女职(zhí )工维权行动月(yuè )更是(🆑)专门以(yǐ )“提升协商质量、增(⛄)强(🥨)(qiáng )合同实效”为(wéi )主题，在各(🐢)(gè(🏥) )地(dì )集中开展要约行动和履(🐀)约督查。

今(jīn )年春节，有5个(gè )村(📪)子的“灯(dēng )头(tóu )”都向邹宏达订(🏖)制(🚠)花(huā )灯。

“以手工(gōng )过生活的，一(🕳)(yī )定要守信用。