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中国移动副总经理李正茂在今(🌑)年2月举(🔘)办的2019工(🎧)业互联(🥀)网峰会(🐽)上表示(🏛)，5G的通信交互将承载各种(zhǒng )各(gè )样(yàng )的(de )控(kòng )制(zhì )信(xìn )息(xī(🚭) )，通过控(🙋)制实现(✍)工业自(🥚)动化、(👝)远程手(➕)术、远程施工、远程驾驶，控制为通信带来了新的价值和新的趋(🔉)势。

2018年被(🏍)称为“5G启(🏀)动元年(🗞)(nián )”，2019年(niá(🛋)n )被(bèi )称(🕒)(chēng )为(wéi )“5G发(fā )展元年”，5G成为高科技领域备受瞩目的风口，其人(🛎)才增长(🤓)势头也(🚘)颇为迅(✴)猛。

这些(😌)能力可(🔨)应对5G多(🍇)端点、多场景的应用要求，增(zēng )强(qiáng )从(cóng )业(yè )者(zhě )智(zhì )能(🐑)(néng )化(huà(🍤) )、自动(🌁)化的运(🔥)维能力(⏺)，降低运(✏)营商的运维成本，并针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户(🔆)问题解(🔞)决方案(🔊)。

据悉，乌(🤮)鸦(yā )喝(⛷)(hē )水(shuǐ(🎀) )的(de )时(shí )候(hòu )使(shǐ )用(yòng )嘴(zuǐ )喙啄动水龙头，饮用从开口朝上(❗)的水龙(🦇)头中涌(🌘)出、高(🌨)达数厘(♐)米的自(🕧)来水。

因(🤫)而相对5G应用而言，这三个领域的人才需求显得(dé )较(jiào )少(shǎ(🎄)o )。

5G领(lǐng )域(🥅)(yù )人(ré(😓)n )才(cái )呈(🥣)(chéng )现(xià(💗)n )高薪的(🍏)特点，与该行业人才的稀缺性相关，因此该领域的企业也愿不惜重(🌴)金招揽(⚽)人才。

不(➕)同性质(🤩)的企业(😺)对5G人才(🔧)都有不同程(chéng )度(dù )的(de )需(xū )求(qiú )，其(qí )中(zhōng )私(sī )企人才需求(🚄)最多，达(🔰)52.67%；其次(🎭)是国内(😍)上市企(🌽)业，为21.87%，外(🌒)企为13.59%，国企只占到了3.66%。

而5G走出实验室，就需要落地到终端实现应用，需(➰)(xū )要(yà(🌃)o )电(diàn )信(🕣)(xìn )运(yù(🤽)n )营(yíng )商(📄)(shāng )建(jià(🔎)n )好(hǎo )5G网络系统，才能惠及普通民众。