总裁有疾闪婚来袭

各级工会女职工组织探索创新了“互(hù )联(lián )网+”的普法宣传方(🌹)式，通过发放法(👔)律法(fǎ )规(guī )书(😑)籍资料、制作(🤝)宣传板报、开(🐸)展线上线(xiàn )下(🧞)(xià )互动融合等(🥓)活动，广泛宣传(⌛)国家和地(dì )方(🛴)(fāng )女职工权益(💨)保护法律法规(🛩)，推动(🙄)普法宣(xuā(🍄)n )传(chuá(🎊)n )工作进企(🐣)业、(🥧)进车间、进班(🤨)组。

针对(duì )这(zhè(🔏) )些问题，全总女(🍳)职工委员会将调研成果(guǒ )转(zhuǎn )化为指导手册，为用人单位落实法律(lǜ )法(fǎ(🍱) )规(guī )规定、工(🍴)会组织开展促(🎓)进工作场所性(⛩)(xìng )别(bié )平等工(🛀)作提供具体的(🥂)帮助和指导。

手(🔰)册(cè )明(míng )示了(🦎)用人单位应建(🏿)立的制度机制(✝)、工(gōng )会(huì )组(😛)织应(🎩)发挥的监(🕛)督作(💢)用，分析点(🏢)评实(🤫)践(jiàn )案(àn )例，提(🛩)供检查清单便(⛹)于用人单位自(🔟)查(chá )和(hé )工会监督。

2019年1月底，中车戚墅堰所召开(kāi )了(le )二届职工代表大会三次(📳)会议。

——贯彻(💡)(chè )男(nán )女平等(📐)基本国策的工(🚖)会行动

“以手工(😀)(gōng )过(guò )生活的(📲)，一定要守信用(💕)。

伴随女职工维(🛴)(wéi )权(quán )行动月(🆚)的不断开展，丰(🌠)富多彩的普法(✉)(fǎ )宣(❄)(xuān )传在各(💓)地火(🐏)热开展。

——南(📅)京市总工会(huì(🏍) )推(tuī )动质监部(🛳)门制定《工作场(🦑)所爱心母婴(yīng )室(shì )建设与星级评定规范》，成为首部面向(xiàng )职(zhí )工的公益服(👓)务类地方技术(🌂)规范。

各地工(gō(🔡)ng )会(huì )则积极推(📢)动女职工专项(🌡)集体合同工作(🗝)(zuò )纳(nà )入地方(❓)《妇女权益保障(👀)法实施办法》，并(💪)(bìng )与地方人社(💴)、企联等制发(👼)推行(🔑)女职工(gō(🎇)ng )权(quá(♏)n )益保护专项集(⬆)体合同工作指(🍜)导意见，为(wéi )推(🕠)(tuī )进女职工专(🏼)项集体合同工作提供法律(lǜ )制(zhì )度保障。

人力资源社会保障部、全国总(zǒ(🈸)ng )工(gōng )会等9部门(😾)联合制发了《关(📿)于进一步规范(🥁)(fàn )招(zhāo )聘行为(💀)促进妇女就业(🤽)的通知》，明确(què(🎨) )不(bú )得以性别(💴)为由限制妇女(🔄)就业、拒绝录(🗻)用(yòng )妇(fù )女，不(⬅)得将(🤧)限制生育(🌫)作为(🤓)录用条件，不(bú(⛅) )得差别化地提(👋)高妇女对妇女(🛂)录用标准等(dě(🌳)ng )。