釜山行

在长期实(shí )践(jiàn )中，各级工(🚦)会女职(zhí )工(gōng )组织还结合女(🎫)职(🎣)工(gōng )自身特点和发展需求，充(💧)分(fèn )利用工会女职工培训(xù(🆘)n )示范学校、女职工(gōng )周(zhōu )末(🥠)学(🔠)校、女农民工(gōng )夜(yè )校等(🏩)，广(😵)泛开展女职工技(jì )能培训、(🔙)文化普及，引导女职工学习新(🥤)(xīn )知(zhī )识、掌握新技能、增(🏧)(zē(🥀)ng )强新本领。

与此同时，各地工会(💘)则将女职工专(zhuān )项集体合同(🕡)工作纳(nà )入(rù )集体合同工作(🍖)同(👏)部(bù )署(shǔ )、同推进、同考核(✊)(hé )，着力推动基层单位女职工(🔽)(gōng )专项集体合同与集(jí )体(tǐ(🔑) )合同“三同步”(同(tóng )步(bù )协商、(🚏)同(🥞)步签订、同(tóng )步履约)。

由此也(😐)呈现出一(yī )幅近年来全总女(🌗)职工(gōng )委员会开展提素建(jià(🛷)n )功(🅱)(gōng )工作的地方“画卷(juàn )”。

——积(🤖)极推动性别歧视问题调查处(🔈)理。

为培(péi )养和造就一支知识(🅿)(shí(📔) )型(xíng )、技能型、创新型(xíng )女(🎏)(nǚ )职工队伍，近年来(lái )，全总女(🚮)职工委员会着力提(tí )升女职(🦏)工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于(🏚)新(🥎)(xīn )形(xíng )势下深入实施女职(zhí(🔔) )工(gōng )提升素质建功立业工程(🌖)的(de )意见》，明确了提素(sù )建功的(⛓)目(🔪)标任务，同(tóng )时积极贯彻落实(💀)《新(xīn )时期产业工人队伍建设(🧡)改革方案》，拓展培训(xùn )内容、(🧖)搭(🕉)建网上平(píng )台(tái )，多层次多渠(🆖)道开(kāi )展(zhǎn )教育培训，助推女(🏗)(nǚ )职工成长成才。

一件花灯，从(🗣)骨架、灯户、灯(dēng )群(qún )直到(🍢)缀(🐷)好灯花，就(jiù )如(rú )同一个人的(😪)人生一(yī )般(bān )，经历着初萌、(🧠)出生和成(chéng )长，都等待着烛心(📠)被(🤰)(bèi )点燃的璀璨……在(zài )邹(zō(😧)u )宏达的眼中，这就(jiù )是(shì )最美(🔆)的时刻。

组织女职工积极参与(🌜)“当(🎒)好主人(rén )翁、建功新时代”“践(✌)行新理念、建功(gōng )‘十三五(🎽)’”主题劳(láo )动和技能竞赛，探(😾)索网上练(liàn )兵和网上技能比(😣)武(💉)(wǔ )新(xīn )形式，广泛开展女(nǚ )职(👗)(zhí )工岗位练兵、技术(shù )比(bǐ(😻) )武、技能竞赛、发明创造(zà(🖲)o )及(👌)合理化建议等活动(dòng )，引导女(🌫)职工投身(shēn )大(dà )众创业、万(🏧)众创新(xīn )的(de )时代浪潮；积极(🐚)培(👏)育女职工创新工作室、创新(🐷)(xīn )班组、创新团队，搭(dā )建女(🎭)职工技术创新(xīn )成(chéng )果展示(🌏)平台，发挥(huī )女劳模、女高级(💾)技(🤳)能人才引(yǐn )领示范作用，带动(🍊)(dòng )广(guǎng )大女职工在改革发(fā(📺) )展(zhǎn )稳定第一线创新创(chuàng )优(🌆)建(🏘)功立业。

2016年，国家卫生(shēng )计生委(🐠)、全国总工会(huì )等10部门联合(😮)制发了(le )《关于加快推进母婴(yī(🍌)ng )设(🛀)(shè )施建设的指导意见》，进一步(👯)明确：到2020年底，所有应配置母(🖇)婴设(shè )施(shī )的公共场所和用(🤼)人(rén )单(dān )位基本建成标准化(🔀)母(⏫)婴设施。

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