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—(🗿)—15个省(shěng )(区、市)制定(🔸)了(🐸)管(guǎn )理办(bàn )法，统一标(🚆)(biā(🔯)o )识和色调，统一配备设(💉)施、配送物(wù )送、专人(🥐)管理。

2016年，国家卫生计(jì )生(🎂)委、全国总工会等10部门(🌓)联合制发(fā )了《关于加快(🍪)推(tuī )进母(mǔ )婴设施建设(🙅)(shè )的指(🔊)导意见》，进一步明(🕎)确：到(😭)2020年(nián )底，所有应配(😦)置(zhì )母(🔖)婴(yīng )设施的公共(gòng )场所(🦑)(suǒ(🎉) )和用人单位(wèi )基本建(🍏)成(🥓)标准化母婴设施。

——(🦒)南(🥤)(nán )京市总工会推动(dò(💤)ng )质(➕)监(jiān )部门制定《工作场(🐻)所爱心母婴室建设与星(🤹)级评(píng )定规范》，成为(wéi )首(🥐)部(bù )面向职工的(de )公益服(♍)务类地方技术规范。

——(🎄)为(wéi )哺乳期女职工建(jià(😲)n )起温(wē(🏣)n )暖的“小屋(wū )”

一方(⬅)面，推动(📠)(dòng )将“企业签订女职(zhí )工(🕖)专项集体合同(tóng )”纳入《劳(🌇)动(🔒)合(hé )同法(fǎ )》予以明确(🤷)(què(🎵) )规定。

人力资源社会保(👭)障(🌚)部、全国(guó )总工会等(🈵)9部(🚰)门联(lián )合制(zhì )发了《关(🍚)于(yú )进一步规范招聘行(🥖)为促进妇女就业(yè )的通(👖)知》，明确(què )不得(dé )以性别(🍩)为由(yóu )限制妇女就业、(😊)拒绝录用妇女，不(bú )得将(🎻)限制生(📷)育作(zuò )为录(lù )用(💀)条件，不(😡)(bú )得差别化地提高(gāo )妇(👸)女(❤)对妇女录用标(biāo )准等(🚴)。