金蝉脱壳电影

——(👨)深入企业、事业(🤤)(yè )、机关(guān )等用(♈)人单位，深(shēn )入社(⬛)区(qū )、工业园区、商(shāng )务楼宇(yǔ )，对女(🐮)职工休息(xī )哺乳(🤐)室(shì )建设的硬件(🍕)标准、管理(lǐ )制(🙆)度、经费补助等(🍪)提出(chū )要求并开(🌃)展督导检查。

积极(💴)参与《社会保障(最(🤒)(zuì )低标准)公约》和《生育(yù )保护公约》批约(🤕)可行性(xìng )研究论(🕹)(lùn )证，提出意见建(💃)(jiàn )议。

——以制度(🎽)保障女(nǚ )职工特(🚚)(tè )殊利益

推动男(😠)女(nǚ )平等基(jī )本(🍢)国策贯彻落实(shí )，推动(dòng )用人单位执行(🥓)国(guó )家和地(dì )方(🦌)性别平等相关(guā(🙇)n )法律法(fǎ )规政策(🕌)规定，积极促进(jì(😚)n )工作场所性别平(⏰)等，依(yī )法维护职(🕐)工平等享有机(jī(🌔) )会、权利和待遇，始终(zhōng )是各级工会努(🕰)力的方向(xiàng )。

为了(🖨)确保女职工哺乳(🙂)(rǔ )室建设稳步推(🏿)进，各级(jí )工会女(🌨)(nǚ )职工组织积极(👃)推(tuī )动将女(nǚ )职(🚢)工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职工(🥘)哺(bǔ )乳室建(jiàn )设(⛵)等国家政策规(guī(😲) )定纳入(rù )用人单(😵)位女职工(gōng )劳动(🙀)保(bǎo )护工作制度(🐴)、女职工权(quán )益(❓)保护专项集体合(🏈)同以(yǐ )及和谐劳动关系建设、模范职(💺)工之家建设的重(🎏)(chóng )要内容。

积极参(😜)与《社(shè )会保障(最(🈵)低标准)公约》和《生(🧛)育保护公约》批(pī(♐) )约可行(háng )性研究(🥋)论证，提(tí )出意见(jiàn )建议。

——积极(jí )推(👮)动性(xìng )别歧视问(🕔)题调查(chá )处理。

“企(👮)业不得因女(nǚ )职(🍥)工怀(huái )孕、生育(🗓)、哺乳(rǔ )降低其(👍)(qí )工资、予以辞(〰)退、与其(qí )解除(😾)劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较多的(🤾)用(yòng )人单位应当(🛩)根据女职工(gōng )的(👛)需要，建立女职工(📃)卫(wèi )生室、孕妇(🚷)休息室、哺(bǔ )乳(🐳)室等设施”……一(💃)份(fèn )份女职(zhí )工专项集体合同(tóng )的签(🤢)订(dìng )，意味着女职(💷)工(gōng )的特殊(shū )利(😥)益进一步有了(le )保(🏹)障。

——加强源头(💦)参(cān )与。

人(rén )力资(👙)源社会保障(zhàng )部(❕)、全(quán )国总工会等9部门(mén )联合制(zhì )发了《关于进一步规(🕙)范(fàn )招聘行为促(🐓)进妇女就业(yè )的(🐹)通知》，明确不得以(🤚)(yǐ )性别为由限制(🎃)妇女就业(yè )、拒(🎉)绝录用妇女，不得(🍩)(dé )将限制生育作为录用条(tiáo )件，不(bú )得(🎵)差别化地提高(gā(🙎)o )妇女对(duì )妇女录(🔷)用标准等(děng )。