《情不自禁》

要建立(🥓)责任型、法(🙇)制(zhì )型、服务型政府。

如(🚦)，密切跟进供(🕕)给侧结构性改(gǎ(😓)i )革、化解过(🎇)剩产(chǎn )能、(🖕)处理“僵尸企(😇)业(yè )”过(guò )程(🎳)中女职工就业(yè )安置(zhì )问题(⏹)，动态掌握(wò(🥕) )在档(dàng )困难(🛒)女职工诉求(🐽)，及(jí )时、精(🚵)准地帮助她们解决实际困难(🤶)；积极提供(🕚)职(zhí )业技能(🧠)培训、就(jiù(🚪) )业创(chuàng )业支(🅾)持，增强困(kùn )难女(nǚ )职工内生(🚠)动力和(hé )脱(🕜)贫(pín )能力；健全完善(shà(📚)n )实事(shì )化、项目化、规范化(🚣)服务模式，推(😕)进姐妹献爱(🏘)心(xīn )、“三八(🍨)”助单(dān )亲、(🍩)六一慰问等特色(sè )服务(wù )品(😵)牌工作……(🏕)据(jù )统计(jì(🕔) )，2011-2016年，全总每年(😡)(nián )安排(pái )“女(💢)职工关爱行动”帮扶资金4000万元(😲)。

调研发现，3岁(📯)以下托幼机(🗝)构严重(chóng )缺(📱)乏、孩子放(⬛)学(xué )放假(jiǎ )时间与家长上下(🍑)(xià )班时(shí )间(🕸)不匹配、家(🕊)政(zhèng )服务(wù(🌐) )业欠规范等因素(sù )，使(shǐ )得女(🦏)职工生育面(🌔)临诸多后顾(💤)之忧。

”2015年，全总(🚼)女(nǚ )职工委(🎌)员会印发(fā )《关(guān )于深入实施(🌀)“女(nǚ )职工(gō(🐆)ng )关爱行动”的(😖)通(tōng )知》，进一(🍨)步明确了(le )“女(👲)(nǚ )职工关爱行动”的主要内容(📑)和任务，坚持(➕)以女职工需(❄)求为导向，推(👛)动(dòng )建立了(💖)关爱帮扶(fú )的常(cháng )态化、长(〽)效化工(gōng )作(🦅)机(jī )制。

既要(😓)重视“键对(duì(🐨) )键”的方法和手(shǒu )段创(chuàng )新，也(♌)要重视面对(😏)面等“老办法(⛷)、土办法”的(🈚)传(chuán )承和弘(📡)扬。

在广(guǎng )大女(nǚ )职工及其家(📗)庭看(kàn )来，“开(🎉)展职工子女(🥚)(nǚ )托管(guǎn )服(😶)务，是工会坚(🤓)(jiān )持问(wèn )题和需求导向，为职(😽)工办的实事(🚫)好事！”据了解，上海市总工(🔸)会(huì )开展(zhǎ(🏑)n )的“2019年实事项目(mù )征集(jí )活动(🌶)”中，支持(chí )举(📫)办(bàn )托管班(🕷)的网民比(bǐ(🔈) )例居(jū )总排名第二位；北京(🐹)(jīng )市总工会(🐮)自2015年开展职(🏙)工子女暑期(👭)托管服务以(♊)来，已开办近300个暑期(qī )托管(guǎ(🚝)n )班，有1万多名(📔)职(zhí )工子(zǐ(🍧) )女受益。

结合(♒)女(nǚ )职工(gō(⏮)ng )需求，一些地方(fāng )和基(jī )层工(🥩)会女职工组(😃)织明确工作定位、主动(💨)作为，积极推(🏐)进解决女职(zhí )工生(shēng )育后顾(🎗)之忧工作(zuò(🐻) )，开(kāi )展了各(🏮)具特点的(de )托(🌧)管(guǎn )服务。

为倡导和(hé )推动(dò(🏡)ng )各地工会开(🔔)展职工子(zǐ(🐠) )女托管服务(⛑)，更好满足基(🍂)层和职工群众需求，全(quán )总女(🛹)职工委员会(🍯)(huì )还开(kāi )展(👪)了全国工会(🆚)爱(ài )心托(tuō(⛷) )管班推荐申报工(gōng )作。