挺进毛还没长稚嫩的小花苞网种

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请(😨)他(👪)做花(💕)灯(🛰)的(de )人(💰)也越来越多。

如江苏、浙江、山东等地推动将女职工休息哺(📊)乳室(🛁)建(🛑)设纳(🔱)入(➕)省妇女发(fā )展规划、省政府妇儿实事项目；福建省总工会与(🚭)省(🅿)卫计(🥞)委(🚯)合作推进宣传教育，与爱心企业合作配备专业物资，与志愿者组(🐕)织(🚷)合作(📗)加(🕓)强活动推广；四川等地面向企业和社会联办项目，积极推动工(💽)作(🌋)方(fā(🕒)ng )式(🌌)从工(🕋)会(🛷)服务向社会化公益化运作转变。

与此同时，各地工会则将女(🏙)职工(🆗)专(🤞)项集(💗)体(💤)合(hé )同工作纳入集体合同工作同部署、同推进、同考核，着力(📄)推(🐃)动基(🎊)层(🌇)单位女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步协商、同步(💞)签(💨)订、(🤯)同(👻)步履约)。

为培养和造就一支知识型、技能型、创新型女职(zhí )工(✍)队(🌴)伍，近(🔋)年(📖)来，全(🤔)总(🛐)女职工委员会着力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新(🦒)形(xí(🍊)ng )势(🙆)下深(👵)入(🎟)实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提素建功的(🤣)目(✖)标任(🛒)务(👴)，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，拓展培(🐘)训(😦)内容(🥇)、(🚈)搭建网上平台，多层次多渠道开展教(jiāo )育培训，助推女职工成长成(✡)才。

多(🍗)年(👓)来，各(🌝)级(😍)工会女职工组织突出工作重点，着力在(zài )重点领域、关键(💋)环节(🗒)上(🤽)下功(🏰)夫(🍰)，推进女职工专项集体合同工作取得显著成效。

与此同时，各地工(🚓)会(✌)则将(👍)女(👯)职工专项集体合同工作纳入集体合同工作同部署、同推进、(🔩)同(📳)考核(🤛)，着(🍔)力推动基层单位女职(zhí )工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步(➰)协商(🕰)、(✖)同步(💯)签(🥝)订、同步履约)。

在全总下发(fā )的《关于提升集体协商质量增(💐)强集(🎃)体(💰)合同(🚪)实(🔺)效的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加(💿)强(👙)女职(📗)工(⏸)专项集体合同工作的相关要求。