一村之长

——山(shān )西、(📘)安徽、贵州等(🔱)地专门出台了(🏓)资金管理办法(🗑)，山东、湖南等(😺)(děng )地广泛(fàn )开(💡)展建设规范化(🥧)检查，对未能达(🕓)标的限时整改(📽)或(huò )取消资(zī(👮) )格。

“企业不(bú )得(🗄)因女(nǚ )职工怀(🏔)孕、生育、哺(🎼)乳降低其工资(🥨)、予以(yǐ )辞退(👩)、与其解(jiě )除(⛓)劳动(dòng )或者聘(pìn )用合同”“女职工比较(🎧)多的用人单位(🧔)应当根据女(nǚ(🎶) )职工的(de )需要，建(👨)立女(nǚ )职工卫(♊)生室、孕妇休(📅)息室、哺乳室(🛩)等设施”……一(😣)份份(fèn )女职工(🚓)(gōng )专项集(jí )体(🏖)合同(tóng )的签订(🔃)，意味着女职工(🧜)的特殊利益进(🥐)一步(bù )有了保(🥇)(bǎo )障。

如(rú )青海(⛷)省(shěng )总、宁(ní(🗝)ng )夏区总女职工(🏼)委员会大力推(🍘)动用人单位工(🦊)(gōng )会建立(lì )“一函(hán )两书”工作机(jī )制(🍶)，通过《提示函》《工(🍀)会女职工劳动(🈷)保护监督(dū )整(🤲)改意(yì )见书》《工(💭)会(huì )女职工劳(💟)动保护监督处(♍)理建议书》，督促(➡)企业依(yī )法加(💪)强(qiáng )女职工(gō(🕗)ng )劳动保(bǎo )护。

“以(💑)手工过生活的(🛳)，一定要守信用(🎴)。

一方面(miàn )，推动(🗞)(dòng )将“企(qǐ )业签(🤛)订(dìng )女职工(gō(💇)ng )专项集体合同(✋)”纳入《劳动合同(✉)法》予以(yǐ )明确规(guī )定。

据(jù )了解，目前女(nǚ )职工专项(⚫)集体合同工作(❣)已向非公、中(😱)小企业和新(xī(😢)n )建企业(yè )不断(🌟)延(yán )伸，并(bìng )积(🚬)极引导、推进(⏯)在区域性、行(🎺)业性工会联合(🥦)会特(tè )别是小(📵)(xiǎo )微企业(yè )工(🎨)会联(lián )合会中(🦇)(zhōng )实现女职工(🥝)专项集体合同(🎣)工作覆盖。

女职(🐩)(zhí )工专项(xiàng )集(👺)体合(hé )同工作(🛍)(zuò )是工会(huì )女(🏮)职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利益(yì(🦇) )的重要(yào )载体(🎤)。