幸福生活万年长演员表

为培养和造就(jiù )一(👿)支(zhī )知识型、技能(💈)型、创(chuàng )新型女职(🐧)(zhí )工队(duì )伍，近年来(💻)，全总女职工(gōng )委员(👄)会着力提升(🧐)女职工(🐍)队(duì )伍素质(🐧)，于2015年(niá(👝)n )印发《关(🐜)于新形势下(📐)深入(rù(🏧) )实施女职工(🎿)提升素(📸)质建功(gōng )立(🚱)业(yè )工程的意(yì )见(🎞)》，明确了提素建功的(🙏)(de )目标任务，同时积极(☔)贯彻(chè )落实(shí )《新时(⏸)期(qī )产业工人队(duì )伍建设改(gǎi )革方(fāng )案》，拓展(🐽)培训内容、搭(dā )建(💐)网上平台，多层次多(🍒)渠(qú )道开展教(jiāo )育(📺)培(péi )训，助推女职工(🚧)成长成才(cá(🐾)i )。

于是，他(🐩)连日连夜赶(😻)工(gōng )，精(🍧)心制作(👙)，及时(⏭)完成所(♟)有花灯(🌝)的制作(zuò )。

“全(🍅)总连续(🈹)四年组织开(🐶)(kāi )展女(nǚ )职工维权(🏻)(quán )行动月活动，各地(♿)广泛开(kāi )展了普法(🔒)宣传、集中要约(yuē(🔹) )、监(jiān )督检查等(děng )形式多样的(de )维权活动(dòng )”“总(👴)结发布维护女职工(🦁)权益(yì )优秀案例，建(🔬)立健全‘一(yī )函两(🦈)书’制度(dù )及女职(📛)工法律援助(💙)工作机(🐹)(jī )制”“编写制(🏀)定了《促(🏵)进(jìn )工(🛂)作场(🏓)所性别(🥨)(bié )平等(🚫)指导手册》，明(🥢)示用(yò(🚌)ng )人单位应建(🥜)立的制度机制(zhì )、(🧖)工(gōng )会组织应(yīng )发(🐤)挥的监督作用”“多层(🌊)(céng )次多渠道开展女(🍧)职工业务(wù )技能(néng )培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动(dòng )员女(nǚ )职(📃)工积极参与劳动和(🕖)技能(néng )竞赛，深化女(🧥)职工技术创(chuàng )新活(🚰)动”“通(tōng )过大讲堂、(👆)‘写家书·(🙌)传(chuán )亲(🕖)情’、(🎒)‘书(🕔)香三八(🛰)’读(dú(🏹) )书活动，培育(🏣)(yù )好家(🤝)风”……

——(🔞)撑起女(nǚ )职工权益(⛄)“保护伞”

“其(qí )实最(zuì(🚶) )难的是头(tóu )两年，不(🚮)太了解工艺的技(jì(👾) )巧。

一方面，推动将“企(qǐ )业签(qiān )订女职工(gōng )专项集体合(hé )同”纳入(rù(🕚) )《劳(láo )动合同法》予以(🈴)明确规定(dìng )。

中车集(🥌)团工会的努力，只是(〽)各级(jí )工会(huì )以女(🍶)职工权益保(🦐)护专项(🎍)集(jí )体(🎦)合同(🌾)工作为(🍐)抓手，加(🚸)强(qiáng )工会女(🍯)职工维(🐅)(wéi )权机制建(😈)设的一个缩影。

而这(💨)正是湖南各级工会(🕝)以(yǐ )女职(zhí )工培训(🌄)学(xué )校为载体，大力(😢)推进(jìn )女职(zhí )工素质提升成果的生动展(zhǎn )现。

江麓机电(diàn )集团有(🐏)限公(gōng )司经营管(guǎ(🧕)n )理部(bù )的考核员吴(😻)琼曾是一名下(xià )料(⏲)工，通过苦练自身技(💸)能(néng )，并一口(🧒)(kǒu )气在(🆕)(zài )公司的女(😭)职工业(📛)余学校(⛺)报(bào )了应用(🎬)文写作(🍙)知识、计算(🦅)(suàn )机和网页制作(zuò(🐨) )等三门课程，最终在(💦)“芙(fú )蓉杯”女职工素(🧢)质达标竞(jìng )赛活(huó(🧢) )动中脱颖(yǐng )而出，成长为“湖南(nán )省技(jì )术能手”。