天天向上曲家瑞

——深入企业、事业、(🎣)机关等用人单位，深入社区、(⚫)工业园区、商务楼宇，对女职(🏠)工(💝)休息哺乳室建设(shè )的(de )硬件(🎏)标(🙎)(biāo )准(zhǔn )、管理(lǐ )制(zhì )度、经(🍲)(jīng )费(fèi )补助等(děng )提(tí )出要求(🐷)(qiú(🕡) )并(bìng )开展督(dū )导(dǎo )检查。

在(🚚)(zà(🐘)i )长期实践(jiàn )中，各级(jí )工会女(🍄)职(zhí )工组织还(hái )结合女职工(🦓)自身特点和发展需求，充分利(🎥)用(🤙)工会女职工培训示范学校、(😹)女职工周末学校、女农民工(💨)夜校等，广泛开展女职工技能(🕯)培(🎷)训、文化普及，引导女职工(😡)学(🎞)习新知识、掌握新技能、增(🎧)(zēng )强(qiáng )新本领(lǐng )。

2016年女职(zhí )工(🎊)(gō(🗓)ng )维权行(háng )动(dòng )月更是(shì )专(🏟)(zhuā(🍤)n )门以“提(tí )升协商(shāng )质(zhì )量、(😫)增强(qiáng )合同实效(xiào )”为主题(tí(🍦) )，在各地(dì )集中开展要约行动(🐩)和(🤙)履约督查。

“全总连续四年组织(❇)开展女职工维权行动月活动(📤)，各地广泛开展了普法宣传、(🧤)集(🌝)中要约、监督检查等形式多(🎤)样的维权活动”“总结发布维护(💏)女职工权益优秀(xiù )案(àn )例，建(🥣)(jià(🌌)n )立(lì )健全‘一(yī )函两书(shū(🎷) )’(☕)制度及(jí )女(nǚ )职工法(fǎ )律(lǜ(🏙) )援助工(gōng )作(zuò )机制”“编写制定(🈵)(dìng )了《促进(jìn )工作场所(suǒ )性别(🍩)平(🤑)等指导手册》，明示用人单位应(🏑)建立的制度机制、工会组织(📮)应发挥的监督作用”“多层次多(🏧)渠(🛐)道开展女职工业务技能培训(🛷)、科学文化普及，组织动员女(🏌)职工积极参与劳动和技能竞(🚫)赛(👈)(sài )，深化女(nǚ )职(zhí )工技术(shù(📶) )创(🔗)(chuàng )新活动(dòng )”“通过(guò )大(dà )讲堂(😹)、‘写家书(shū )·传亲情’、(🤲)‘书香(xiāng )三八’读(dú )书活动(🛎)，培(🔦)育好家风”……

在家人眼里，邹(🍕)宏达对制作花灯有着几分痴(🛐)迷。

值得一提的是，推进女职工(🍝)专(🏭)项集体合同签约、履约，每年(🥋)都是女职工维权行动月活动(😍)的重点内容之一。

——为哺乳(🏏)期(🍎)女(nǚ )职(zhí )工建起(qǐ )温(wēn )暖(🚥)的(🍿)“小(xiǎo )屋”

——为哺乳(rǔ )期(qī )女(🈂)职工(gōng )建(jiàn )起温暖(nuǎn )的(de )“小屋(🦕)”

这是一系(xì )列聚焦亿(yì )万女(🚇)职(♒)工(gōng )的关爱行(háng )动——

据了(🔛)解，这本指导手册源于全总针(🌸)对企业性别平等机制建设的(🐯)大(🔖)调研。