他从火光中走来

5年间，在(zài )各级工会女职工(👇)组织的不(bú )懈努(nǔ )力下，工会(📎)女(🎹)职(zhí )工工(gōng )作形(xíng )成了八(🎶)个(🔫)响亮品牌：促进性别平等、(💅)女职工专(zhuān )项集体合同、女(🦆)职(😖)工休息(xī )哺乳(rǔ )室建设、(🚇)女(😎)职工维权(quán )行动(dòng )月活动、(📟)女职工提升(shēng )素质(zhì )建功立(〽)业工程、职工(gōng )子女(nǚ )托管(🥌)服(♋)务、“女职工(gōng )关爱(ài )行动(💏)”和(😶)家庭文明建(jiàn )设。

如北京市总(🚾)工会通过12351网络(luò )平台，开设“母(⏯)婴(🥪)关爱”专栏(lán )，开展新建“母婴(⏭)关(📢)(guān )爱室(shì )”申报、应急物资申(🚧)(shēn )领以及新生儿礼包发放活(🤬)(huó(⬇) )动、亲子活动；上海市总(📤)(zǒ(🦍)ng )工会(huì )通过网络、微信等新(🙎)(xīn )媒体(tǐ )促进“爱心妈咪小屋(🐘)(wū )”运(yùn )作规范化和有效性，小(🤓)屋(🕡)(wū )官方网站、官方微信(xìn )、(🥊)手(shǒu )机APP等新媒体应用平台(tá(🔂)i )目前(qián )已全部上线。

——完善(🍡)制(📉)(zhì )度保障。

近年来，先后开(kā(🖥)i )展(🌹)了(le )《女职工劳动保护特(tè )别规(🏬)(guī )定》贯彻落实情况调(diào )查、(🗽)全(📐)面两孩政策下生育(yù )保障(😪)制(📜)度问题研究、生育(yù )政策(cè(🦀) )调整后如何帮助女职(zhí )工解(🛍)(jiě )决生育后顾之忧、企(qǐ )业(🤓)性(🦈)(xìng )别平等机制建设等调(diào )研(😧)，全面深入了解用人单(dān )位落(🧓)(luò )实国家相关法律法规情况(💌)(kuà(🍘)ng )。

——南京市总工会推动(dò(🌿)ng )质(📙)监部门制定《工作场所(suǒ )爱心(🔦)(xīn )母婴室建设与星级评(píng )定(🖋)规(🚖)范》，成为首部面向(xiàng )职工的(🕧)公(🏒)益服务类地方技(jì )术规范。

据(🐴)了解，目前女(nǚ )职工(gōng )专项集(💜)体合同工作已(yǐ )向非(fēi )公、(🗑)中(🚛)小企业和新建(jiàn )企业(yè )不断(⌚)延伸，并积极引(yǐn )导、推进在(💃)区域性、行业(yè )性工(gōng )会联(🛄)合(🔒)会特别是小微企业(yè )工会(🎥)联(❎)合会中实现女职工(gōng )专项(xià(🐔)ng )集体合同工作覆盖。

——加强(🌄)源(🚲)头参与。

推动(dòng )男女平等基(🥞)本(🛍)国策贯彻落(luò )实，推动用人单(🚹)位执行国(guó )家和地方性别平(💭)等相关法(fǎ )律法(fǎ )规政策规(👁)定(👝)，积极促(cù )进工(gōng )作场所性别(💆)平等，依(yī )法维(wéi )护职工平等(🐃)享有机会(huì )、权(quán )利和待遇(🈯)，始(🖐)终是各(gè )级工(gōng )会努力的(🤛)方(👽)向。