冷酷总裁与乡巴佬

私企(qǐ )作战(🦍)(zhàn )灵活，对(👯)于市场动(dòng )向嗅(⏹)觉灵敏，敢于迎接风(fēng )口，敢(🛸)于创新，对于5G的(de )人才需(xū )求(🚎)较(🎓)(jiào )大。

报道(🍩)称，听到(dào )消息说(🆖)有会自行(🦊)转动自来(lái )水龙(🔅)(lóng )头的乌(🚟)鸦后，樋口(kǒu )便于(📕)2018年3月至4月(📙)在横滨市南(nán )区(🛌)的(de )弘明寺公园饮水台处观(🍸)察(chá )乌鸦(yā )。

原器件及材料是(🌵)(shì )围绕终(🔽)端和运营商网络(😾)的(de )配套(tà(🃏)o )设施；传输网络(🛐)可在以前(📑)(qián )的网(wǎng )络基础(🐡)上加大扩容(róng )。

猎聘高级职(💠)场顾问建议(yì )，地(dì )方政府(🙌)和(🎉)企业在推(✡)动5G进程(chéng )的过(guò(🗼) )程中，应加(🐣)大5G人才(cái )的吸引(🗓)力度，出台(🐬)相关政(zhèng )策，助力(🏻)提升经济(🔺)发展(zhǎn )和业务发(📕)展的质量，尽早(zǎo )进行(háng )相(♍)关人才队伍的布局，力(lì )争在(🥀)(zài )新的风(🔦)口上实现弯(wān )道(👖)超车。

借此(🤽)契机，中高(gāo )端人(🆗)(rén )才职业(🗒)发展平台猎聘推(🔐)出(chū )《2019年(nián )中国5G人才需求大(🔻)数(shù )据报告》，帮助大众了解(🕖)(jiě(🌜) )5G人才(cái )的(🛩)特点，同时也展示(😜)5G人才(cái )需(🕔)求(qiú )状况，为用人(🕦)方、求职(👉)方提供实用的决(🤐)策依(yī )据(🎽)，也为相关领域的(🥐)人(rén )才提供研究参考。

5G技术(🌈)日(rì )臻成(chéng )熟对于运营商服(🏆)务垂直行(🦂)(háng )业提(tí )出更高(➗)的要求。

全(🏳)(quán )球移动通信系(〽)统协会预(🏝)测(cè )，到(dào )2025年全球(🐼)5G连接数量将达14亿个(gè )，未(wè(🚄)i )来15年间，5G将为全球(qiú )经济增(🍹)加2.2万亿美元(🛵)产值。

5G核心(xīn )职能(🍯)人才需求(🗃)分布：软件(jiàn )工(🐇)程(chéng )师遥(🦃)遥领先

从猎聘(pì(🌿)n )平台企业(🤵)发布的5G相关技术(🔢)(shù )性职(zhí )位薪资来看，20-40万元(🙈)(yuán )的职位(wèi )居多；一些5G方面(😭)的(de )资深(shē(🐮)n )技术专家，企业给(🐯)出薪资(zī(🥉) )高达(dá )50万元以上(🈶)，其中也(yě(👣) )不乏年薪百万的(🌥)职位。

全(quán )球移(yí )动通信系(🏉)统协会预测，到(dào )2025年全(quán )球(👆)5G连接数量将达14亿(yì )个，未来15年(💉)间，5G将为全(😃)球(qiú )经济(jì )增加(🎌)2.2万亿美元(😾)产值。