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与此同时(🍫)，各地工会则将女职工专项集体合(🌝)同(🎁)工作(zuò )纳入(rù )集(jí )体(tǐ(🤝) )合(hé )同工作同部署、同推进、(😃)同(👩)考(🏤)核，着力推动基层单位(🐫)女(🤱)职(zhí )工(gōng )专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同(😽)与(🧥)集(🤘)体合同“三同步”(同步协(🏨)商、同步签订、同步履约(yuē ))。

27个省(🌞)(shě(🏾)ng )(区(qū )、市)总工会设立了(🎒)专项资金；许多地方把“母婴关(🐍)爱(🙄)室(🥈)”建设(shè )纳入职(zhí )工(gō(🌚)ng )维(wéi )权帮扶中心和职工之家建设(🕹)重(🌻)要内容、工会工作年度(🎲)考核。

——贯(guàn )彻(chè )男(nán )女平等(🔷)基(😖)本(🔣)国策的工会行动

调查(👼)发(🤜)现，仍有一些企业在贯(guàn )彻(chè )落(🕞)实(⚽)(shí(🍥) )性(xìng )别(bié )平等相关法(🙍)律法规，促进工作场所性别平等(🏕)方(🐷)面(🍗)存在问题。

2019年1月底(dǐ )，中(zhō(🔷)ng )车戚墅堰所召开了二届职工代(👻)表(👺)大(📛)会三次会议。

推动男女(🛩)平(píng )等基本(běn )国(guó )策(cè )贯彻落实(⏺)，推(🍃)动用人单位执行国家和(🏓)地方性别平等相关法律(lǜ )法规(📋)(guī(🍿) )政(👒)(zhèng )策(cè )规(guī )定，积极促(🍟)进工作场所性别平等，依法维护职(🕳)工(🕓)平等享有(yǒu )机(jī )会、权(🐼)(quán )利(lì )和(hé )待遇，始终是各级工(🗼)会(🍒)努(🎸)力的方向。

“女职工法制宣(😔)传教(jiāo )育与权(quán )益(yì )维(wéi )护”“提(🍠)升(🌂)协(🤦)商质量、增强合同实(🗂)效，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实(shí )”“推(🚅)动(🥧)《特别规定》贯彻落实，依法(🎑)维护女职工合法权益和特(tè )殊(💴)利(💼)(lì(🌧) )益(yì )”“加强生育保护，依(🌅)法维护女职工合法权益和特殊利(🎋)益(🗽)”……2015年至(zhì )2018年(nián )，全(quán )总(🚟)女职工委员会在全国范围内组(🚘)织(🍩)开(🎴)展的女职工维权行动(dò(👯)ng )月活动(dòng )，主(zhǔ )题在变，但关注的(🗡)核(🚼)心(🗝)问题从未改变：为女(🛳)职工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

由此也呈(📳)现(🔪)出一幅近年来全总女职(💉)工委员会开展提素建功工(gōng )作(🦉)的(🥓)(de )地(📁)(dì )方(fāng )“画卷”。