史迪仔

——贯彻男(nán )女平等基本国策(👈)的(👗)工会行动

“企业不(bú )得因女(nǚ )职工(gōng )怀(🎢)孕(🚎)、生育、哺乳降低其工资、予以辞退(🏫)、(🎤)与(🏴)其(💚)解(jiě )除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同”“女职(😐)工(✈)比(🍛)较多的用人单(dān )位应当(dāng )根据女职工(😘)(gō(😪)ng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū(👁) )息(🍑)室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女职(🍝)工(🚖)专(💞)项(🧥)集体合同的签订(dìng )，意味(wèi )着女(nǚ )职工(🗃)的(🕜)(de )特殊利益进一步有了保障。

“‘背奶(nǎi )妈(📝)妈(✏)’们不(bú )用再躲(duǒ )进单位厕所里挤奶(💢)了(🚋)！”2014年(🦋)，全(🎭)总女(nǚ )职工委(wěi )员会(huì )在全国(guó )启(✊)动(🔎)了(😐)“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职(zhí )工提(🛷)供(🐂)哺乳(rǔ )期特殊劳动保护。

手册明示了用(🙅)人(🗝)单(🎳)(dān )位应建(jiàn )立的制度机(jī )制、工(gōng )会(🛏)组(👝)织(🥈)应发挥的监督作用，分析点评(píng )实践案(🌧)例(⛲)，提供检(jiǎn )查清单便于用人单位自查和(🍻)工(🏊)会监督(dū )。

全总(zǒng )先后(hòu )制发关(guān )于推(🥌)进(📓)女(🍟)职(👇)工专项集体合同工作的相(xiàng )关意见(jià(🍪)n )，明(🌘)(míng )确提出(chū )“基本实现在已建工会企业(🔺)中(🚖)女职工(gōng )组织和(hé )女职工权益(yì )保护(🗼)专(💁)项(✡)集体合同全覆盖”。

手册明(míng )示了用(yòng )人(📑)单(⚓)位(🛍)应建(jiàn )立的制(zhì )度机制、工会组织应(😁)发(💼)挥的监督作用(yòng )，分析点评(píng )实践案(à(🕑)n )例(🚔)，提供检查清单便于用人单位自查(chá )和(🗼)工(📋)会(📦)(huì(🎖) )监督(dū )。

2016年女(nǚ )职工维权行动月更是专(🌲)门(🍵)以“提升协(xié )商质量(liàng )、增(zēng )强合同(tó(👥)ng )实(⏺)效”为主题，在各地集中开展要约(yuē )行动(🐗)和(❓)(hé(🏟) )履约督查。

由此也呈现出一幅近年来全(🎚)总(🌳)女(🙉)职工(gōng )委员会(huì )开展提素建(jiàn )功工作(🎐)(zuò(👡) )的地方“画卷”。

夜幕初降，文山村(cūn )今年的(🥐)“灯(🔧)(dēng )头”敲(qiāo )起铜锣，村民便陆续赶到村文(📚)化(💸)活(🏰)动(🥘)(dòng )广场。