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女职(❕)工专项(xiàng )集(🍎)(jí )体合同工(🤩)作是工(gōng )会女(👌)职工组织依(🐻)法(fǎ )维护女(🚛)职工合法(fǎ )权(👬)(quán )益和特殊(🐪)利益的(de )重要载体。

人力资(zī(📭) )源社会保障(✅)部、全(quán )国总工会等9部门(⛄)(mén )联合制发(🍸)了《关于(yú )进一步规范招聘(👆)行(háng )为促进(🔄)妇女就业(yè )的通知》，明确不(🐶)(bú )得以性别(🔅)为由限制(zhì )妇女就业、拒(📟)绝(jué )录(lù )用(💸)妇女，不得将(jiā(🦉)ng )限制生育作(💙)为录用(yòng )条(📄)件，不得差别(bié(🌪) )化(huà )地提高(📄)妇女对妇(fù(🔑) )女录用标准等(🔕)。

这(zhè )是一系(🆘)列聚焦亿(yì )万(wàn )女职工的(🚽)关爱行(háng )动(❓)——

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰(🥏)所召开了(le )二(➖)届职工代表大(dà )会三次会(💼)议。

——贯彻(🕵)男女平等基本(běn )国策的工(😒)会行动(dòng )

这(🍣)些举措都指向同(tóng )一个目(✈)标：认真履(🈴)(lǚ )行工会基本(🛩)职责(zé )，维护(🚡)好发展好女(📕)(nǚ )职工合法权(😬)益，满(mǎn )足女(👴)职工美好生(👝)(shēng )活(huó )需要，团(🗯)结动员(yuán )广(🐬)大女职工奋斗新(xīn )时代。

同(🔍)时，各(gè )级(jí(👒) )工会女职工组织(zhī )紧紧抓(🛌)住各地方工(🐪)(gōng )会集体协商春季要(yào )约(🛐)行动的时机(🕕)，以中小非公企业和(hé )女职(🚮)工相对集中(🙀)的(de )行业为重点，对(duì )未签订(🌦)女职工专项(🧚)(xiàng )集体合同企业、合(hé )同(🌠)到期未续约(👙)、履(lǚ )约不到(🤯)位企业集(jí(🖱) )中开展要约(🆒)和履约(yuē )监督(🐖)行动，着力(lì(🈴) )推(tuī )动协商、签约、履约(🐧)程序制度化(🔙)、规范化，推动女职(zhí )工专(🏀)项集体提质(📕)(zhì )增效。

27个省(区、市(shì ))总工(🔭)会设立了专(🛸)项(xiàng )资金；许多地方(fāng )把(🚯)“母婴关爱室(👳)”建设纳入职工维权(quán )帮扶(⏱)中心和职工(🎅)(gōng )之家建设重要内容(róng )、(🎥)工会工作年(⏳)度考(kǎo )核。