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据了(le )解(🈂)，这本指(zhǐ(🙌) )导手册源于(yú )全总针对企(qǐ )业性别平等(děng )机制建设的(de )大调研。

这(zhè )件事给了他(tā )难忘的(🍥)教训(xùn )，此(🕎)后，邹宏(hóng )达决定外出(chū )学习经验。

——河北省(shěng )总工会将“爱心妈妈小(xiǎo )屋”分为企业、工(🙈)业园区、(🏯)商务楼宇、公共场所、医疗保健等5大类，细化(huà )标准、分类(lèi )建设。

——以制度保障(zhàng )女(🌔)职工特殊(😧)(shū )利益

各地工(gōng )会则积极推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作纳入地(dì )方《妇女权(quán )益(🐭)保障法实(🏤)(shí )施办法》，并与地方人社(shè )、企联等制(zhì )发推行女职(zhí )工权益保护(hù )专项集体合(hé )同工(🥣)作指导(dǎ(🤓)o )意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法律制度保障。

加强与地方人(rén )大和政府有(yǒ(😿)u )关部门的(🕴)联(lián )系配合，推(tuī )动加大性别(bié )平等相关法(fǎ )律法规执行(háng )情况的监督(dū )检查力度；针(🆙)对一些用(⚫)(yòng )人单位要求(qiú )女职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇不落(luò )实、“四期(qī )”保护不到(dào )位、薪酬(🌦)待(dài )遇不(🤷)平等、职业发展因(yīn )生育受限等问题，全总女职工委员会和相关地方工会女职工组(zǔ )织(💎)及时协同(🔊)(tóng )有关部门调(diào )查处理，依(yī )法维护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊利益(yì )。

品牌5：提(tí )素建(🛍)功

如江(jiā(🐰)ng )苏、浙江、山东等地推(tuī )动将女职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设纳入省妇女发展规划(huá )、省(🏌)政府妇(fù(🍜) )儿实事项目(mù )；福建省总(zǒng )工会与省卫(wèi )计委合作推进宣传教育，与爱心企业合作配备(🧔)专业物资(🌝)，与志愿者组织合(hé )作加强活动(dòng )推广；四川(chuān )等地面向企(qǐ )业和社会联(lián )办项目，积(jī(🏬) )极推动工(🆗)作(zuò )方式从工会(huì )服务向社会(huì )化公益化运(yùn )作转变。

夜(yè )幕初降，文(wén )山村今年的(de )“灯头(🎽)”敲起铜锣(🔼)，村民(mín )便陆续赶到(dào )村文化活动(dòng )广场。

多年(nián )来，各级工(gōng )会女职工组织突出工作重点(⛓)，着力在重(💑)点领域、关键环节上下功夫，推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作取得显著(zhe )成效。