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“全(⛹)总(🐃)连续四年组(🦑)(zǔ(🔛) )织开展女职(🎁)工(💔)维权行动月(⤵)活(🏛)动，各地(dì )广(⏱)泛(😋)开展了普法(✨)(fǎ(🥣) )宣传(chuán )、集中要约、监督检查等形式多(duō )样的(de )维权活动”“总(zǒng )结发(fā )布维护女职工权益优秀案例，建(jiàn )立健(jiàn )全‘一函两书’制度(dù )及女职工法律援助工作机制(zhì(😡) )”“编写(xiě )制定了(🛳)《促进工(gōng )作(😠)场(🐭)所性别平等(🐺)指(🎞)导手册》，明(mí(🍠)ng )示(🌻)用(yòng )人单位(💅)应(📱)建立的制度(⛸)(dù(🕳) )机制、工会(🦀)组(🙊)织应发挥的(🌵)监(🗝)督作(zuò )用”“多(🐅)层(🚘)次多渠道(dào )开展(zhǎn )女职工业务技能培训、科学文化(huà )普及(jí )，组织动员女职(zhí )工积(jī )极参与劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职工(gōng )技术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家(🎍)书·传亲(qīn )情(💑)’、‘书香(♐)三(👪)八’读书(shū(🛡) )活(💘)动，培育好家(🔷)风(🕕)”……

2016年，国(guó(⚪) )家(👆)卫(wèi )生计生(🌺)委(Ⓜ)、全国总工(👧)(gō(🌈)ng )会等10部门联(🌄)合(📻)制发了《关于(🚐)加(🔕)快(kuài )推进(jìn )母婴设施建设的(de )指导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设施(shī )的公(gōng )共场所和用人单位基本建成标准(zhǔn )化母(mǔ )婴设施。

“企业(yè )不得因女职(🚚)工怀孕、生育(🕉)、哺乳(rǔ )降(🔟)低(🎅)(dī )其工(gōng )资(💗)、(🍢)予以辞退、(📔)与(🛷)其解除劳动(🥐)或(⛵)者聘用合同(🛍)”“女(🛀)职(zhí )工比较(🍯)多(🚆)的用人单位(👓)(wè(🚚)i )应当根据女(🎻)职(🤪)工的需要，建立(🧐)女(nǚ )职工(gōng )卫生室、孕妇休(xiū )息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同的(de )签订(dìng )，意味着女职工的特殊利益进一(yī )步有(yǒu )了保障(🌙)。

手册明(míng )示了(🚹)用人单位应(🛷)建(🍣)立的制度机(📥)制(📹)(zhì )、工(gōng )会(🌹)组(🚒)(zǔ )织应发挥(🌂)的(🐃)监督(dū )作用(❤)，分(🏉)析点评实践(🏬)案(🌖)例，提供(gòng )检(🥡)查(🕟)(chá )清单便于(🐠)用(🎚)人单位自(zì )查(🐯)和工会监督。

中车集团工会的(de )努力(lì )，只是各级工会(huì )以女(nǚ )职工权益保护专项集体合同工作(zuò )为抓(zhuā )手，加强工会女(nǚ )职工(gōng )维权机制建设的一个缩(✖)影。

于是(shì )，他(tā(🍒) )连日连夜赶(🏌)工(🍔)，精心制作，及(🔪)时(😠)完成所有花(🈲)灯(👲)的(de )制作(zuò )。