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推动男女平等基(🐋)本国策(🔵)贯(guàn )彻落(luò )实，推(tuī )动(🥂)用人单(🙂)位执行国家和地方性(🏴)别平(pí(😔)ng )等(🌑)(děng )相关(guān )法律法(fǎ )规政策(🔋)规(🙆)定，积极促进工作场所性(xì(🏔)ng )别(💢)(bié )平等(děng )，依法维护职工平(👹)等(🏬)享有机会、权利和待(dài )遇(💆)(yù(🎥) )，始(shǐ )终是各级工会努力的(🥩)方(📀)向。

一方面，推动(dòng )将(jiāng )“企(qǐ(😾) )业签订女职工专项集体合同(😹)”纳入《劳(📻)动(dòng )合同法(fǎ )》予以明(🌽)确规定(👫)。

组织女职工积极参(cā(🕟)n )与“当好(➗)主(zhǔ )人翁、建功新时(🏢)代”“践行(📑)新(📪)理念(niàn )、建功(gōng )‘十三(sā(📢)n )五(⛵)’”主题劳动和技能竞赛，探(🏖)索(💚)(suǒ )网(wǎng )上练(liàn )兵和网上技(🧘)能(🚯)比武新形式，广泛开展女职(😍)(zhí(🎲) )工(gōng )岗位(wèi )练兵、技术比(😙)武(🐏)、技能竞赛、发明创造及(🚉)(jí )合(hé )理化(huà )建议等活动，引(🕟)导女职工投身大众创业、万(🥇)众创(chuà(🕞)ng )新的时代浪潮；积极(🧐)培育女(⏳)职工创新(xīn )工作(zuò )室(💂)、创(chuà(👶)ng )新班组、创新团队，搭建女职(🥈)工(🔉)技(jì )术(shù )创新(xīn )成果展(zhǎ(📀)n )示(🧐)平台，发挥女劳模、女高级(🚇)技(🌹)能(néng )人(rén )才引(yǐn )领示范作(🚑)用(😹)，带动广大女职工在改革发(✍)展(🔗)(zhǎn )稳(wěn )定第(dì )一线创新创(🦊)优建功立业。

值得一提的是，推(✈)(tuī )进女(nǚ )职工专项集体合同(🏭)签约、(🐓)履约，每年(nián )都是(shì )女(👁)职工(gō(💳)ng )维权行动月活动的重(💨)点内容(🚦)之一。

——加(jiā )强源头(tóu )参与(🎳)。

值(🈶)得一提的是，推进女职工(gō(🍞)ng )专(🦐)(zhuān )项集(jí )体合同(tóng )签约、(✈)履(🌛)约，每年都是女职工维权(quá(🐐)n )行(🔌)(háng )动月(yuè )活动的重点内容(♑)之(🤤)一。

包括相关制度机制(zhì )不(🌗)(bú )健全(quán )、不同程度存在就(📠)业性别歧视、缺乏支持(chí )职(🌕)(zhí )工平(👹)(píng )衡工作与家庭责任(🤳)的措施(👈)，等等。

“女职(zhí )工法制(zhì(♏) )宣传教(🐸)育与权益维护”“提升协商质(zhì(🏞) )量(👕)、增强合(hé )同实效，推动《特(💫)别(🦇)规定》贯彻落(luò )实(shí )”“推动《特(📡)别(🚛)规定》贯彻落实，依法维护女(🛋)(nǚ(🥌) )职(zhí )工合(hé )法权益和特殊(🍁)利(🐦)益”“加强生育保护，依(yī )法(fǎ(🚷) )维护(hù )女职工合法权益和特(🤐)殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总(zǒ(🏹)ng )女职工(✡)委员会在全国范围内(🍣)组织开(🛅)展(zhǎn )的女(nǚ )职工维(wé(🏌)i )权行动(💒)月活动，主题在变，但关注的(de )核(💫)心(🐢)(xīn )问题从(cóng )未改变：为女(🍑)职(🎳)工撑起权益“保护(hù )伞(sǎn )”。

“‘(🏂)背(🔑)(bèi )奶妈妈’们不用再躲进(😮)单(🍗)位厕所里(lǐ )挤(jǐ )奶了(le )！”2014年，全(🛎)总(⌛)女职工委员会在全国启动(🍍)了(le )“爱心(xīn )妈咪小屋”建设工作(🚩)，为女职工提供哺乳(rǔ )期特殊(🐫)(shū )劳动(👞)保护。