听得见我的心声吗

截至2018年9月，全(quán )国已建立女职工休息哺(bǔ )乳室的基(jī )层企事业(yè )工会达28.6万个(gè )。

江麓机电集团有限公司经营管(guǎn )理部的考(kǎ(🏾)o )核员吴琼曾(céng )是一名下(xià )料工，通过苦练自身技(jì )能，并一(yī )口气在公(gōng )司的女职工(gōng )业(❌)余学校报了应用文写(xiě )作知识、计算机和(hé )网页制作等(děng )三门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工素质(zhì )达标竞赛活动中脱颖(yǐng )而出，成长为“湖南省(shěng )技术能手(shǒu )”。

值得(dé )关注的是，各级工会女职工组织积极参与(🍜)侵(qīn )害女职工(gōng )权益案件的(de )调查处理(lǐ )，及时反映女职工利益(yì )诉求，依(yī )法维护女(nǚ )职(🤷)工合法权(quán )益和特殊利益。

组织女(nǚ )职工积极(jí )参与“当(dāng )好主人翁、建功新时代”“践行(há(🔐)ng )新理念、建(jiàn )功‘十三(sān )五’”主题劳动和技(jì )能竞赛，探索网上练兵(bīng )和网上技(jì )能比武新(xīn )形式，广泛(fàn )开展女职(🎎)工岗位练兵、技术比武(wǔ )、技能竞(jìng )赛、发明创(chuàng )造及合理(lǐ )化建议等活动，引导女(nǚ(🏛) )职工投身(shēn )大众创业、万众创新(xīn )的时代浪潮；积极培育(yù )女职工创(chuàng )新工作室(shì )、(🏷)创新班组(zǔ )、创新团队，搭建女职工技术创(chuàng )新成果展(zhǎn )示平台，发挥女劳模(mó )、女高级技能人才引领(lǐng )示范作用(yò(🆖)ng )，带动广(guǎng )大女职工在(zài )改革发展稳定第一线创新创优建(jiàn )功立业。

全总先后制(zhì )发关于(🌼)推(tuī )进女职工专项集体合同(tóng )工作的相(xiàng )关意见，明确提出“基本实现在已建工会企(qǐ )业(🐤)中女职(zhí )工组织和(hé )女职工权益(yì )保护专项集体合同全覆盖”。

如(rú )青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工委(wěi )员会大力推动(🎀)用人单位(wèi )工会建立(lì )“一函两(liǎng )书”工作机(jī )制，通过《提示函》《工会女职(zhí )工劳动保(bǎo )护监(❌)督整改(gǎi )意见书》《工会女职工劳动保护(hù )监督处理(lǐ )建议书》，督促企业(yè )依法加强女职工劳动保(bǎo )护。

这些(xiē )举措都指(zhǐ )向同一个目(mù )标：认真履行工会基本职责，维(wéi )护好发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足女(👱)职工美好生活需(xū )要，团结(jié )动员广大(dà )女职工奋斗(dòu )新时代。

”邹宏达说，在他独立(lì )做花(🙅)灯的(de )第二年，从(cóng )当年9月份，他就开始备料竹坯，做了近100个(gè )花灯，但是因为用了(le )新竹子，到了年末打开(kāi )库房一看(kàn )，花灯都(dōu )发霉了。

各(gè )地工会则积极推动女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作纳入地方《妇女权(quán )益(👀)保障法实施办法》，并与地方(fāng )人社、企(qǐ )联等制发推(tuī )行女职工权益保护专项集体合同(🚈)(tóng )工作指导(dǎo )意见，为推(tuī )进女职工专项集体合(hé )同工作提供(gòng )法律制度(dù )保障。