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值(zhí )得一(yī )提的(de )是(💨)，推进女职工(🌜)专项集体合同签约、履约，每年都是(💐)女(🖐)职工维权行(💋)动月活动(dòng )的重(chóng )点内(🤒)(nèi )容之(zhī )一(🍴)。

近年(nián )来，先后(hòu )开展了《女职工劳动(🧤)保(🔛)护特别规定(🏡)》贯彻落实情况调查、(🐊)全(🚱)面两孩政策(🤯)下生育保障制度问题研(🌀)究、生育政(🗞)策调整后如何(📱)帮助(zhù )女职(zhí )工解(jiě(✡) )决(👝)生(shēng )育后(hò(💲)u )顾之(zhī )忧、企业(yè )性别(📺)(bié )平等(děng )机(🥗)制(zhì )建设等调研，全面深入了解用人(😦)单(🕛)位落实国家(🈯)相关法律法规情况。

近年(🍦)来，先后(hòu )开(👷)展(zhǎn )了《女职(zhí )工劳(láo )动保(bǎo )护特(tè(👆) )别(♍)规(guī )定》贯彻(🛠)落实情况调查、全面(🔵)两(👘)孩政策下生(👥)育保障制度问题研究、(🗝)生育政策调(🕧)整后如何帮助(👧)女职工解决生育后顾(🍁)之(🏍)忧、企业(yè(👫) )性别(bié )平等(děng )机制(zhì )建(🚃)设(shè )等调(dià(🏕)o )研，全面(miàn )深入(rù )了解(jiě )用人(rén )单位(🕷)落(🤛)实国家相关(🦖)法律法规情况。

一方面，推(🗼)动将“企业签(🙃)订女职工专项集体合(hé )同”纳入(rù )《劳(🏙)(lá(🆙)o )动合(hé )同法(🍴)(fǎ )》予(yǔ )以明确规定。

这(🧔)些(🐁)举措都指向(🛀)同一个目标：认真履行工会基本职(⛹)责(🚤)，维护好发展(🤺)好女职工合法权益，满(💠)足(📧)女职工美好(🤳)生活需要，团结(jié )动员(yuá(🎫)n )广大(dà )女职(😍)(zhí )工奋(fèn )斗新(xīn )时代(dài )。

“其实(shí )最难(🔸)(ná(🐶)n )的是头两年(🎥)，不太了解工艺的技巧。

“三(🍨)八”国际劳动(🍡)妇女节临近，意味着全总(zǒng )女职(zhí )工(😄)委(🍿)(wěi )员会(huì )组(🚹)织(zhī )开展(zhǎn )的女(nǚ )职工(Ⓜ)维权行动月(🚒)活动也即将启动了。

一件花灯，从骨架(⛎)、(🍌)灯户、灯群(✌)直到缀好灯花，就如同(🎳)一(🥇)个人的人生(♟)一般，经历着初萌、出(chū(👲) )生和(hé )成长(🍿)(zhǎng )，都(dōu )等待(dài )着烛(zhú )心被(bèi )点燃(rá(🔠)n )的(🧢)璀(cuǐ )璨……(🈲)在(zài )邹宏达的眼中，这就(🎚)是最美的时(🏮)刻。

各级工会女职工组织探索创新了(🤰)“互(👚)联网+”的普(pǔ(💽) )法宣(xuān )传方(fāng )式，通过(guò(🤠) )发放(fàng )法律(👊)法规书籍资料、制作宣传板报、开(🀄)展(🖼)线上线下互(🆗)动融合等活动，广泛宣(🐉)传(🔰)国家和地方(🌪)女职工权益保护法律法(🚂)规，推动普法(🕚)宣(xuān )传工(gōng )作进(jìn )企业(yè )、进(jìn )车(🔆)间(🚨)(jiān )、进(jìn )班(🔞)组(zǔ )。