花季v3.0.2黄在线观看

一方(☕)(fāng )面，推动将(💞)“企业(yè )签订女职工(👗)(gōng )专项集体(🏾)合同”纳(nà )入《劳动合(🚜)(hé )同法》予以(🛀)明确规(guī )定。

手册明(🚣)示了用(yòng )人(🥤)单位应建立的制(zhì(🦎) )度机制、工(✍)(gōng )会组织应发挥的(🐠)监(jiān )督作用，分(fèn )析点评实践案(😜)例，提供检查清(qīng )单便于用(🛡)人单(🐕)位自(zì )查和工(🎣)会监(jiān )督。

—(📆)—深入企业(yè )、事(🏯)业、机关等(♎)用(yòng )人单位，深入社(⏫)区(qū )、工业(🏁)园区(qū )、商务楼宇(🤙)，对女(nǚ )职工(📋)休息哺(bǔ )乳室建设(🍁)的硬件标(biā(🚇)o )准、管理制(zhì )度、(🐖)经费补助等(🏵)提(tí )出要求并开展(🍄)督导(dǎo )检查(🐅)。

据了解，目(mù )前女职(🛄)工专(zhuān )项集体合同工作已(♋)(yǐ )向(🌉)非公、中(zhōng )小企业和新建(👎)企业(🈴)(yè )不断延伸，并(🤗)积极引导、(🌕)推进(jìn )在区域性、(📜)行业性(xìng )工(🥛)会联合会(huì )特别是(💝)小微企业工(🐏)(gōng )会联合会中实现(🔕)女(nǚ )职工专(🔦)项集(jí )体合同工作(💄)覆盖。

各地工(➰)会则(zé )积极推动女(🕦)职工专(zhuān )项(😉)集体合同(tóng )工作纳(🈶)入地方《妇(fù(📓) )女权益保障法实施(💢)(shī )办法》，并与地方(fāng )人社、(🔏)企联(✂)(lián )等制发推行女职工(gōng )权(⛴)益保(🐫)护专(zhuān )项集体(🔽)合同工作指(😑)(zhǐ )导意见，为(wéi )推进(🗣)女职工专项(🚉)集(jí )体合同工作提(🛢)供法(fǎ )律制(〽)度保障(zhàng )。

品牌2：女(🍙)职工专(zhuān )项(🖕)集体合同

2016年，国(guó )家(🚾)卫生计生(shē(🍑)ng )委、全国总工会等(⤵)(děng )10部门联合(📬)制(zhì )发了《关于加快(㊗)推(tuī )进母婴(🏀)设施(shī )建设的指导(🛫)意见》，进一步明确：到(dào )2020年(🎡)底，所(⚾)有应配置(zhì )母婴设施的(de )公(❣)共场(🧠)所和用人单(dā(🏹)n )位基本建成(🙄)(chéng )标准化母婴设施(⛸)。

27个省(区、市(🔀)(shì ))总工会设立了专(😢)项(xiàng )资金；(✅)许多地方把(bǎ )“母婴(🐘)关爱(ài )室”建(🔃)(jiàn )设纳入职工(gōng )维(🥇)权帮扶中心(🕳)和职(zhí )工之家建设(💮)(shè )重要内容(👖)、工会工(gōng )作年度(〽)考核(hé )。

5年间(🐦)，在各级工(gōng )会女职(👝)工组(zǔ )织的不懈努力下，工(✔)会女(😐)职工工作形(xíng )成了八个响(🥝)亮品(👪)牌(pái )：促进性(🍢)别(bié )平等、(📫)女职工专项(xiàng )集体(🤧)合同、女职(🔷)工休息哺乳室(shì )建(🗿)设、女职(zhí(🗞) )工维权行动月活动(🍫)(dòng )、女职工(🎩)提升素质(zhì )建功立(🆒)业工(gōng )程、(🔛)职(zhí )工子女托管(guǎ(🥚)n )服务、“女职(🦇)工关(guān )爱行动”和(hé(🚥) )家庭文明建设。

值(zhí )得一提的是(🕶)(shì )，推进女职工专项(xiàng )集体(🚀)合同(🥃)签(qiān )约、履约，每年都(dōu )是(🐿)女职工维权行动(dò(⚽)ng )月活动的重(♎)点内容(róng )之一。