zhilaizhiwang

“企业不(bú )得因女(🆎)职(🚫)(zhí )工怀孕、生育(🛣)(yù )、哺乳降低其工资、予(📉)以辞退(tuì )、与其(🚇)解(🌤)(jiě )除劳动或者聘(🚌)(pìn )用合同”“女职工比较多的(🍱)用(yòng )人单位应(yī(🌏)ng )当(🧜)根据女职工(gōng )的(💗)需要，建立女职工卫生室、(🔂)孕妇休息(xī )室、(🈷)哺(💞)乳(rǔ )室等设施”…(🕐)…一份份(fèn )女职工专项集(🔂)体合同(tóng )的签订，意(💁)味着女职工(gōng )的(🏮)特殊利(lì )益进一步有了保(❤)障(🍏)。

多年来，各级工会(🎚)(huì )女职工组织突(tū )出工作(👓)重点，着力在重点(🏖)领(🤥)域(yù )、关键环(huá(🕘)n )节上下功夫，推进女职(zhí )工(🧝)专项集体合同工(🈺)作(🖊)(zuò )取得显著(zhe )成效(🛅)。

“爱心(xīn )妈咪小屋(wū )”“妈咪屋(🌗)”“母婴关爱室”“爱心(🌘)妈(👷)(mā )妈屋”“暖心(xīn )小(🖥)屋”“阳光家园”……一批(pī )工(🎤)会推动(dòng )建立的女(🦔)职工(gōng )休息哺乳(🙆)(rǔ )室全面(😈)铺开。

积极参与涉(💸)及(🏭)性(xìng )别平等相(xià(😹)ng )关法律法规政(zhèng )策文件制(🦖)定修订，对加强保(🧖)障(🔋)(zhàng )男女职工(gōng )平(📲)等就业、解(jiě )决就业性(xì(💍)ng )别歧视问题和完(🧓)善(🔳)生育保障制(zhì )度(🏠)、建立健全(quán )生育支持(chí(🦗) )政策、加强女职(😕)工(🖋)劳动保护等(děng )提(👟)出意见(jiàn )建议。

27个省(区(qū )、(🚞)市)总工(gōng )会设立了(🆒)专项资金；许多(♉)地方(fāng )把(💪)“母婴关爱(ài )室”建(🍌)设(🏍)(shè )纳入职工维权(🚽)帮扶中心和职工(gōng )之家建(🥈)设(shè )重要内容、(🈷)工(🦐)(gōng )会工作年(nián )度(🍶)考核。

多年来，各(gè )级工会女(🔬)(nǚ )职工组织突出(🚡)(chū(💊) )工作重点(diǎn )，着力(🏩)在重点领域、关键环节(jiē(🐪) )上下功夫，推(tuī )进(➿)女(♊)职工(gōng )专项集体(🎙)合同工作取得显著成(chéng )效(🎂)。

5年间(jiān )，在各级工会(🕦)(huì )女职工组(zǔ )织(💤)的不懈努(💠)力下，工(gōng )会女职(💷)工(🖋)(gōng )工作形成了八(🦒)(bā )个响亮品(pǐn )牌：促进性(🤑)别平等、女职工(🎖)专(🖨)(zhuān )项集体合(hé )同(🌪)、女职工休(xiū )息哺乳室(shì(🐃) )建设、女职工维(🈲)权(🔑)行(háng )动月活动(dò(🦌)ng )、女职工提升(shēng )素质建功(⚽)(gōng )立业工程、职(👎)工(🕡)子女托管服务(wù(🍕) )、“女职工关爱行动”和家庭(📕)文明建设。

加强与地(🏂)方(fāng )人大和政(zhè(🚎)ng )府有关部(♿)门的(de )联系配合(hé(👵) )，推(👅)动加大性别平等(🔦)(děng )相关法律(lǜ )法规执行情(🌂)况(kuàng )的监督检(jiǎ(💭)n )查(🏋)力度；针对一些(🔡)用人单位要(yào )求女职工(gō(📭)ng )“怀孕排队”、生育(♍)待(😺)(dài )遇不落实、“四(🐿)期”保护不到(dào )位、薪酬待(🌎)遇(yù )不平等、职(〰)业(🔄)发展因生育受限(💏)等问题，全总女职工委员会(🌛)和相(xiàng )关地方工会(📱)女职工组织及时协(xié )同有(👕)关部(bù )门调查处(🔎)理(👐)，依法维护(hù )女职(👛)工合法权益和特(tè )殊利益(🚌)。

——南京市总(zǒ(🎱)ng )工(🚚)会推动(dòng )质监部(🌭)门制定《工作场所爱心(xīn )母(😷)婴室建(jiàn )设与星(👋)级(🍢)评定(dìng )规范》，成为(📴)首部面向职工的(de )公益服务(⛩)(wù )类地方技术规(guī(🚂) )范。

品牌(pái )3：“爱心(🛋)妈咪小屋”