戏里戏外(1V1)

调查发现，仍有一些(xiē )企业在贯彻(⚡)(chè )落实性别平等(⭕)相关(😩)法律(🏫)法规(guī )，促进工作场所性别(bié )平等(📉)方面(miàn )存在问题(🍒)。

中车(🤖)集(jí(🍦) )团工会的努力，只是(shì )各级工会(huì(📑) )以女职工权(quán )益(🎧)保护(🥅)专项(🎸)集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女职(zhí )工维权机(✴)制建(🐞)设的(😸)一个缩影(yǐng )。

多年来，各级工会(🍁)(huì )女职工组(zǔ )织(📩)突出(📦)工作(🍺)(zuò )重点，着力在重点领域、关(guān )键(🏦)环节上(shàng )下功夫(♋)，推(tuī(🐕) )进女(👼)职工专项集体合同工作(zuò )取得显(🍿)著成效。

积极(jí )参(💪)与《社(🚝)(shè )会(🚈)保障(最低(dī )标准)公(gōng )约》和《生育保(🦖)护公(gōng )约》批约(yuē(🖼) )可行(📨)性研(🔰)究(jiū )论证，提出意见建议。

——深入企业(yè )、事业、(🌬)机(jī(🍊) )关等用人单位，深入社区、工业园(🀄)区、商务楼宇(yǔ(👕) )，对女(😪)职(zhí(❕) )工休息哺乳(rǔ )室建设(shè )的硬件标(🕡)准、管理制(zhì )度(🏺)、经(🦖)费(fè(🕞)i )补助等提出(chū )要求并开展督导检(⛱)查。

——造就“三型(⏰)”女职(🕍)工(gō(🐴)ng )队伍

“三(sān )八”国际劳(láo )动妇女(nǚ )节(🖼)临近，意味着全总(❤)(zǒng )女(🕶)职工(🥛)委(wěi )员会组织开(kāi )展的女职工维权行动月活动(dò(⏯)ng )也即(🍷)将启(qǐ )动了。

多年(nián )来，各级工会女(♑)职工组织突(tū )出(🈵)工作(😪)重点(🖱)，着力在(zài )重点领域(yù )、关键环节(😓)(jiē )上下功(gōng )夫，推(👄)进女(🤷)职工(🅰)专项(xiàng )集体合同(tóng )工作取得显(xiǎ(⭕)n )著成效。

——明确(📩)目标(👎)任务(🆚)(wù )。

“女职工法制宣传(chuán )教育与权(quá(🔦)n )益维护”“提升协(xié(👕) )商质(📰)量、(💤)增强合同实(shí )效，推动(dòng )《特别(🕶)规定(dìng )》贯彻落实”“推动(🏛)《特别(👉)(bié )规定》贯(guàn )彻落实，依(yī )法维护女(🎾)职工合法权益和(🔰)特(tè(💔) )殊利(🤔)益”“加强生育(yù )保护，依(yī )法维护女(🎞)职(zhí )工合法(fǎ )权(🐼)益和(🕟)特殊(🉐)利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职(zhí )工(🌻)委员会在全国范(🕳)围内(🍿)组织(🔘)(zhī )开展的女职工维权行(háng )动月活(📂)动，主题在变(biàn )，但(Ⓜ)关(guā(🔽)n )注的(🙉)核心问题从未改(gǎi )变：为女(🚈)(nǚ )职工撑起权(quán )益“保(⤴)护伞(🚛)”。