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品牌(✂)2：女职工专(🏔)项集体合同(👯)

近年来，先后开展了《女职工(gō(🖐)ng )劳动保(bǎo )护(📆)特别(bié )规定(⛔)》贯彻落(luò )实(🙆)情况(kuàng )调查(🌱)、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育(🍻)保障制度问(🍄)题研究、生(❔)育政策调整(🍞)后如何帮助女职工解决生育(🎳)后顾之忧、(💙)企(qǐ )业性别(🙂)(bié )平等机(jī(⛷) )制建设(shè )等(🎤)调研(yán )，全面(miàn )深入了(le )解用人(🦆)(rén )单位落(luò(🍑) )实国家相关(😯)法律法规情(🦁)况。

值得一提(🏜)的是，推进女职工专项集体合(🍐)同签约、履(🗝)约，每年都(dō(🎵)u )是女职(zhí )工(😑)维权(quán )行动月(yuè )活动的(de )重点内(nèi )容之一(🎁)(yī )。

——南京(🧚)市(shì )总工会(😖)推动质监部(😨)门制定《工作场所爱心母婴室(🔪)建设与星级(🔼)评定规范》，成(💸)为首部(bù )面(🍬)向职(zhí )工的(🔳)公(gōng )益服务(wù )类地方(fāng )技术(🐢)规(guī )范。

截(jié(🍽) )至2018年9月(yuè )，全(😼)国(guó )已建立(🏋)女职工休息(🧚)哺乳室的基层企事业工会达(📮)28.6万个。

——开(🐜)展调查研究(💅)。

各级工会(huì(📘) )女职工(gōng )组织探(tàn )索创新(xīn )了“互(hù )联网(🚝)+”的普法(fǎ )宣(🐾)传方(fāng )式，通(🧘)(tōng )过发放法(🥄)律法规书籍资料、制作宣传(🚕)板报、开展(🔨)线上线下互(🐘)动融合等活(💫)动，广泛宣传(🆑)国家(jiā )和地方(fāng )女职工(gōng )权(🕧)益保(bǎo )护法(🤝)律(lǜ )法规，推(🚞)动普(pǔ )法宣(🎲)传(chuán )工作进(😴)(jìn )企业、进车间、进班组。

2018年(🦍)中旬，全总女(🙇)职工委员会(🛅)对8个省(市)72家(🎬)企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷(🦃)(juàn )调查和(hé(🆗) )实地调(diào )研(🐰)。

关(guān )注女职(🈚)(zhí )工需求(qiú(🧒) )，各地(dì )工会加(jiā )大了规范运(🔅)作，打造品质(🀄)小屋：