老九门番外之二月花开

——(🚬)以制度保障女职工(🍕)(gōng )特(tè )殊利(lì )益(⚫)

多年来，各级工(💤)会女(🌌)职工组(zǔ )织突出工(💫)作重点，着力在重(🥅)点(diǎn )领域、关(🖤)键环(🌔)节上下功夫，推(tuī )进(🎵)女职(zhí )工专项集(🤳)体合同工作取(qǔ )得(👓)(dé )显著(zhe )成效。

品牌3：(🔁)“爱心妈咪小屋(wū(🍈) )”

“三八”国际劳动妇女(🐒)节临(lín )近，意(yì )味着(📙)全总女职工委员(📎)会(huì )组织开(kāi )展的(🥏)女职工维权行(🎒)动月(🥋)(yuè )活(huó )动也(yě )即将(🚁)启动了。

江麓机电(📿)(diàn )集(jí )团有(yǒ(📽)u )限公(👙)司经营管理部的考(🔚)核员吴(wú )琼曾是(🐔)一名下料工，通(👪)过苦(㊙)练(liàn )自身技(jì )能，并(🛀)一口气在公司的(🧐)(de )女职工(gōng )业余学校(🥒)报了应用文写(xiě )作(🎟)(zuò )知识(shí )、计算(🎒)机和网页制作等三(👹)门课(kè )程，最终在“芙(🦕)蓉杯”女职工(gōng )素(😢)质达(dá )标竞赛活动(👅)中脱颖而出(chū(🎥) )，成长(⚾)(zhǎng )为“湖南省技术能(🦂)手”。

——造就“三型(🈶)”女职工队(duì )伍(🍘)(wǔ )

“企(🎷)(qǐ )业不得因女职工(🦌)怀孕、生育、哺(💊)乳降低其工资(🦈)、予(🕎)以辞退、与其解(jiě(🛠) )除劳动或者聘用(♓)合同”“女职(zhí )工比较(🍉)多的用人单位应(yī(🏑)ng )当(dāng )根据(jù )女职(🚹)工的需要，建立女职(🖨)工卫(wèi )生室、孕妇(🈷)休息室、哺乳室(👯)等(děng )设施”……一份(📱)份女职工专项(🌀)(xiàng )集(🥓)体合(hé )同的签订，意(🚷)味着女职(zhí )工(gō(🥔)ng )的特(tè )殊利益(🖕)进一(💽)步有了保障(zhàng )。

近年(💥)(nián )来，先后开展了(💥)《女职工劳动(dò(💾)ng )保护(⛩)特别规定》贯彻落实(🖱)情况(kuàng )调查、全(💡)面两孩政策下生育(💻)保(bǎo )障制度(dù )问题(🎥)研究、生育政策(🏺)调(diào )整(zhěng )后如(rú )何(📩)帮助女职工解决生(🎰)育后顾之(zhī )忧、企业性别平等机制(🔺)建设等(děng )调研(🔰)，全面(💉)深入了解用人单位(📸)(wèi )落实国(guó )家相(🌯)关法律法规情(🆕)况。

手(🗼)册明(míng )示了用人单(👼)位应建立的(de )制(zhì(✏) )度机(jī )制、工会组(🧚)织应发挥的监督作(🚴)(zuò )用，分析点评实(🛂)践案例，提供(gòng )检查(🎫)清(qīng )单便于用人单(🐉)位自查和(hé )工会(📴)监(jiān )督。

品牌3：“爱心(🍓)妈咪(mī )小(xiǎo )屋”