无限挑战20121229

——造(zào )就“三型”女(🎩)(nǚ )职工队(🐬)伍

各地(🧒)(dì )工会(⚽)则积极推动女职工(🗣)专项集体(♒)合(hé )同(🏆)工作纳(🐓)入地(dì )方《妇女权益(yì )保障法(👖)实施办(❗)法》，并与地方人社(shè )、企联等制发(fā(🚡) )推行女(🍇)职工权(quán )益保护专项集体合同(tóng )工(🔈)作指导(🖥)意见(jiàn )，为推进女职(zhí )工专项集体合(🔮)同工作(😌)(zuò )提供法律制度(dù(🎯) )保障。

推动(😄)男(nán )女(🥄)平(píng )等(🔎)基本国(guó )策贯彻落(🚀)实，推动用(🐖)(yòng )人单(🔌)位执行(🚏)国(guó )家和地方性别(🕍)(bié )平等相(💾)关法律(🆚)(lǜ )法规政策规定，积极(jí )促进工作场(😔)所(suǒ )性(🏘)别平等，依(yī )法维护职工平等享有(yǒ(🥍)u )机会、(🏗)权利和(hé )待遇，始终是(shì )各级工会努(🕎)力(lì )的(💉)方向。

——积极推(tuī )动性别歧视问(wè(💍)n )题调查(🈲)处理。

与此同时，中车(🚷)集团(tuán )分(🕡)布在各(🌔)地的(de )子(🚘)公司也相继(jì )召开(🍗)(kāi )了职代(🔒)会(huì )，其(😃)中有一(💴)项备受女(nǚ )职工关注的重(chó(🖋)ng )要议程(⛱)——审(shěn )议通过并签订(dìng )《女员工权(🏍)益保护(🖨)专(zhuān )项集体合同》。

——15个省(区(qū )、市(🤼))制定了(🤯)管理办法(fǎ )，统一标识和(hé )色调，统一(🌄)配(pèi )备(😪)设施、配送(sòng )物送、专人管理。

各(gè(😑) )级工会(📥)女职工(gōng )组织探索(🏛)创新(xīn )了(📡)“互联网(🧑)+”的普法(💯)宣传方式，通(tōng )过发(🔩)放法律法(🌿)(fǎ )规书(🙈)(shū )籍资(🛒)料、制作宣传板报、开展(zhǎ(📆)n )线上线(😺)下互动(dòng )融合等活动，广泛宣传国家(📰)(jiā )和地(😍)方女职工权益保(bǎo )护法律法规，推动(📙)普法宣(🔫)传(chuán )工作进企业、进车间(jiān )、进班(👊)组。

与(yǔ(🥅) )此同时，不断(duàn )深化女职工技(🍲)(jì )术创(🐪)新活动(🐎)。