混战学院

据(🚿)(jù )了解，目(🤼)前女职工(🐘)专(🔤)项集体(😕)合同工作(🌏)已向非公(⛔)、中小企(🍎)(qǐ )业和新(❌)(xīn )建企业(💲)(yè )不断延(🌁)(yán )伸，并(bìng )积极引导、推进在区域性、行业性工会联(lián )合会特(tè )别是小(xiǎo )微企业(yè )工会联(lián )合会中实现女职工专项集体合同工作覆盖。

“什(shí(🛴) )么是工(gō(💞)ng )作场所(suǒ(🥜) )性别平(pí(🚋)ng )等？”“我国(🏟)促进性别(🖊)平等相(🍇)关(⛏)法律法(🐝)规(❇)和已批(pī(🏊) )准的相(xià(🙅)ng )关国(guó )际(🕎)(jì )公约有(🚲)(yǒu )哪些？(💀)”“性别平等(🕰)应纳入用(📜)人单位哪(🌋)些制度？(😧)”日前(qián )，一本(běn )由全国(guó )总工会(huì )编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷(shuā )出版。

“女职(zhí )工法制(zhì )宣传教育与权益维护”“提升协商质量、增强合(hé(🔣) )同实效(xià(🏫)o )，推动(dòng )《特(🌌)别(bié )规定(🏩)》贯彻落实(👈)”“推动《特(🕷)别(💱)规定》贯(🍭)彻(🛌)落实(shí )，依(🚞)法(fǎ )维护(😭)(hù )女(nǚ )职(🙈)工合(hé )法(🎃)权益和特(🧀)殊利益”“加(🌬)强生育保(🕰)护，依法维(Ⓜ)护(hù )女职(🥗)工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范围内(nèi )组织开(kāi )展(zhǎn )的女(nǚ )职工维(wéi )权行动月活动，主题在变，但关注的核心(🕢)问题从(có(👨)ng )未改变(bià(⛪)n )：为女(nǚ(☕) )职工撑(chē(🖇)ng )起权益(♒)“保(💶)护伞”。

—(🥙)—(⛎)明确目标(🖍)任务。

这些(📼)举(jǔ )措都(🧥)指(🔋)(zhǐ )向同(🛐)(tóng )一(yī )个(🔍)目标(biāo )：(👻)认真履行(♟)工会基本(🎮)职责，维护(🎟)好发展好女职工(gōng )合法权(quán )益，满(mǎn )足女职(zhí )工美好(hǎo )生活需要，团结动员广大女职工奋斗新时代。

各(gè )地工会(huì )则(zé )积极(jí )推动女(nǚ )职工专项集体合(🆕)同工作纳(⬜)入地方《妇(🤖)女权益保(🍵)障(zhàng )法实(❕)施(shī )办法(🥡)》，并与(yǔ(👮) )地(🚟)方人社、(🔏)企联等制(👡)发推行女(🖋)职(👎)工权益(🚟)保护专项(🎵)(xiàng )集体合(🚓)(hé )同工作(💭)(zuò )指导意(📵)(yì )见，为推(🚚)进女职工专项集体合同工作提供法律制(zhì )度保障(zhàng )。

值得(dé )关注的(de )是，各(gè )级工会女职工组织积极参与侵害女职工权益案件(jiàn )的调查(chá )处(chù )理，及时反(🏹)(fǎn )映女职(⛱)工利益诉(🏦)求，依法维(🦀)护女职工(🍧)合法权益(➰)和(hé )特(🏓)殊(🛡)利(lì )益。