王者之路第五期

积(💉)极参(🏯)(cān )与《社(😁)会保障(😅)(最低标准)公约》和《生育保护公约》批约可(⛔)行性研究论(👎)证，提出(🙄)意见建议。

如青海省总、宁夏区总女职(👋)工委员会大(⬆)力推动(🏢)用人单(🎞)位工会建立“一函两(liǎng )书”工作(zuò )机制，通(🕘)(tōng )过(🏑)《提示(shì(🗻) )函(hán )》《工(🍫)(gōng )会(huì )女职工(gōng )劳(láo )动保护(hù )监(jiān )督(👦)整改(⌚)(gǎi )意(yì(🧗) )见书》《工(😢)会女(nǚ )职工劳动(dòng )保护监督(dū )处理建(🏈)议(yì(🈵) )书》，督(dū(🌬) )促企业(🔗)依法加强女职工劳动保护。

品牌2：女职(♎)工专项集体(🥧)合同

—(☝)—以制度保障女职工特殊利益

“女职工(🕗)法制宣传教(👻)育与权(🕐)益维护(😤)”“提升协商质量、增强合同实效(xiào )，推动《特别(🔩)规定(dì(🎚)ng )》贯彻落(📏)(luò )实(shí )”“推(tuī )动(dòng )《特别(bié )规(guī )定》贯(guàn )彻(🎑)(chè )落(🏻)实，依(yī(🦅) )法维护(🕟)(hù )女职工合(hé )法权益和(hé )特殊利益(yì(🏿) )”“加强(😀)(qiáng )生育(😊)保护(hù(💺) )，依法维护女职工合法权益和特殊利益(🔵)”……2015年至2018年(👖)，全总女(😷)职工委员会在全国范围内组织开展的(🌻)女职工维权(📖)行动月(🔰)活动，主(🕶)题在变，但关注的核心问题从未(🎏)改变：为女(🧀)职(zhí )工(🍾)撑起权(🥁)(quán )益“保护(hù )伞(sǎn )”。

——山西、安(ān )徽、(⏰)贵(guì(🍉) )州(zhōu )等(🚩)地专(zhuā(😷)n )门(mén )出台了(le )资金管理(lǐ )办法，山(shān )东、(🍛)湖南(⚪)(nán )等地(📃)广泛(fà(🏎)n )开展建设(shè )规范化检查，对未能达标的(😦)限时整改或(💀)取消资(🐆)格。

各级工会女职工组织探索创新了“互(🔕)联网+”的普法(💭)宣传方(🌨)式，通过发放法律法规书籍资料、制作(🧖)宣传板报、(💗)开展线(🛏)上线下(😪)(xià )互动融合(hé )等活动，广(guǎng )泛宣传(chuán )国(🔙)(guó )家(🐴)和地(dì(〰) )方(fāng )女(🔻)职工(gōng )权(quán )益保护(hù )法(fǎ )律法规(guī )，推(🦅)动普(♉)(pǔ )法宣(🏸)传工(gō(⛵)ng )作进企业(yè )、进车间(jiān )、进班组(zǔ )。