日本舞女 图霍格 

针(🔒)(zhē(💊)n )对这些问题(🦃)，全总女职(🥗)工委员(yuán )会(✖)将(😖)调研成果转化为指导手册(cè )，为(wéi )用(😆)人单位(wèi )落实(🚛)法律法规(🥨)规(guī )定、工(🧀)会(🐸)组织(zhī )开展(🕰)促进工作场(chǎng )所性别平(🈳)等工(gōng )作提供具体的帮(bāng )助和指导(🏔)(dǎ(📚)o )。

为(wéi )了确保(🎶)女职工哺(🚱)(bǔ )乳室建设(📕)(shè(🖖) )稳步(bù )推进，各级工会女职工组(zǔ )织(🚶)积(jī )极推动将女职工哺乳时间(jiān )、(🌐)孕(😉)(yùn )妇休息室(🏎)、女职工(✴)哺乳室建设(🐹)(shè(🔈) )等国家政策规定纳入用人单位(wèi )女(🗾)职工劳动保护(📮)工作制度(🕗)、女(nǚ )职工(🖇)(gō(🔎)ng )权益保护(hù(🔏) )专项集体合同以(yǐ )及和(🐥)(hé )谐劳动关(guān )系建设、模范职(zhí )工(🧦)之(🌯)家建设的(de )重(♏)要内容。

—(🥒)—为哺乳期(👈)(qī(🈂) )女职(zhí )工建起温暖的“小屋”

夜(yè )幕初(🉑)(chū )降，文山村今年的“灯头(tóu )”敲(qiāo )起铜(🥗)锣(⌚)，村民便陆续(🕌)赶到(dào )村(🗞)文(wén )化活动广(📂)场。

包括相关制度机(jī )制不健全、不(🛩)同程度存在就(🤪)业(yè )性别(🥕)歧视、缺乏(🧐)支(🖌)持职工平衡(héng )工作(zuò )与家庭责任的(🕳)措施，等等(děng )。

加(jiā )强与地方(fāng )人大和(🚆)政(✅)府有关(guān )部(🧒)门的联系(🛋)配(pèi )合，推动(🙃)加(🗯)大性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规执行(🎡)情况(kuàng )的监督检(jiǎn )查力(lì )度；针对(🔥)一(🆎)些用人单位(💐)要(yào )求女(🍥)(nǚ )职工“怀孕排(🐌)队”、生育(yù )待遇(yù )不落实、“四期”保(🔇)护不到位(wèi )、(🏍)薪酬待遇(🐧)不平等、职(🔪)业(🔼)发展(zhǎn )因生育受限等问题，全总女职(👅)(zhí )工委员会和相关地方工会女职(zhí(🔔) )工(🏭)组(zǔ )织及时(🥝)协(xié )同有(🍔)关部门调查(🗳)(chá(🍃) )处理，依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益(🔕)和特殊利益(yì )。

与此同时，中(zhōng )车集团(💧)分(🚃)(fèn )布在(zài )各(📸)地的子公(🦓)司也相继召开(☕)(kāi )了职(zhí )代会，其中有一项备受女(nǚ(🤣) )职工(gōng )关注的(♟)重要议程(➡)——审议(yì(🔐) )通(🥫)过(guò )并签订《女员工权益保护专项(xià(🔘)ng )集体合同》。

加强与地方人大(dà )和政府(⛸)有(🔄)关部门的联(💃)系配合，推(🛏)动(dòng )加大性(🐖)别(🐰)(bié )平等相关法律法(fǎ )规执行情况的(☕)(de )监督检查力度；针对一些用人(rén )单(🎿)位(🥒)要求女职工(👾)(gōng )“怀孕排(⏲)(pái )队”、生育待(🖕)遇不落实、“四(sì )期”保护不到位、薪(🤰)酬待遇不(bú )平(🐰)等(děng )、职(🤜)业发展因生(🌂)育(🍍)受限等(děng )问题(tí )，全总女职工委员会(🚔)和相关地(dì )方工会女职工组织及时(💈)协(✉)同有(yǒu )关部(🚖)门调查处(🌧)理，依法维护(🍆)女(👕)(nǚ )职工(gōng )合法权益(yì )和特殊利益。

与(💒)(yǔ )此同时，各地(😛)(dì )工会则将女职工(gō(😐)ng )专(🤝)项集体合同(👍)(tóng )工作纳入集体合(hé )同(🦍)工作同(tóng )部署(shǔ )、同推进、同考核(🥡)，着力(lì )推动(dò(🈷)ng )基层单位(💝)女职工专项(🍇)集(🏓)体(tǐ )合同(tóng )与集体合同“三同步”(同(tó(🎍)ng )步协(xié )商、同步签订、同步履约)。