我的女神第三季

手(🚋)(shǒu )册明(⛅)示(🐆)了(le )用人单(dān )位应建(jiàn )立的制(zhì )度机制、(⛄)工会组(📌)织(🔃)应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提(🧚)供检查(🎡)清(🦁)单便于用(yòng )人单位(wèi )自查和(hé )工会监(jiā(🐟)n )督。

手(shǒ(🕜)u )册(🥇)明示了用人单(dān )位应建(jiàn )立的制(zhì )度机(💪)制(🗞)(zhì )、(🚀)工(🍜)会组织应发挥的监督作用，分析点评实践(✋)案(🙋)例，提供检查清单便于用人单位(wèi )自查和(🦒)(hé )工会(☔)监(📈)(jiān )督。

包(bāo )括相关(guān )制度机制(zhì )不健全(quá(⌚)n )、不同(🎚)(tó(🍌)ng )程度存(cún )在就业性别歧视、缺乏支持职(🔄)工平衡(🔠)工(🕚)作与家庭责任的措施，等等。

积极参与涉(shè(🏜) )及性别(🛠)(bié(🕗) )平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规政(zhèng )策文件制定(🤳)修(🚦)订(dì(🏯)ng )，对(🅿)加(jiā )强保障(zhàng )男女职(zhí )工平等就业、解(🖼)决(🔲)就业性别歧视问题和完善生育保障制度(📌)、建立(🎳)健(🈺)全生育支持政(zhèng )策、加(jiā )强女职(zhí )工劳(👊)动(dòng )保(🏡)护(♊)等(děng )提出意见(jiàn )建议。

——撑(chēng )起女职(zhí(🦁) )工权益(🧘)“保(⛩)护伞”

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市(🕣))72家(🥘)企业(👋)的(📨)2807名职工开展了问(wèn )卷调查(chá )和实地(dì )调(💞)研(🌘)。

在调(🦌)研(🐴)(yán )基础上，对存在(zài )问题积(jī )极提出(chū )整(🉑)改(🕊)意(yì )见，并总结推广基层典型经验。

各地工(🖥)会则积(🌻)极(🏂)推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入地(🙎)方(fāng )《妇(🤸)女(🕙)(nǚ )权益保(bǎo )障法实(shí )施办法》，并与(yǔ )地方(📪)人(rén )社(👬)、(🥋)企(qǐ )联等制(zhì )发推行女职工权益保护专(🤱)项(🐭)集体(🌉)合(🧀)同工作指导意见，为推进女职工专项集(jí(⚡) )体(🧔)合同(tó(🏐)ng )工作提(tí )供法律(lǜ )制度保(bǎo )障。