恶魔的艺术3

随着(🍃)技(jì )艺越来越纯熟(shú )、灵(🚦)巧，请他做(🔡)花灯(🖼)的人也越(yuè )来越多。

近年来(🥌)，先后(hòu )开展了《女职工劳动(⚫)保护(🤠)特别(bié )规(🧜)定》贯(guàn )彻落实情(qíng )况(🌅)调查(😕)、全面(miàn )两孩政策下生育(🗄)保障制度问题(🔙)(tí )研究、生(♓)(shēng )育政策(🍐)调(dià(📖)o )整后(hòu )如何帮助女职工解(🍵)决生育后顾(gù )之忧、企(qǐ(🉐) )业性别平(🐏)(píng )等(🎢)机制建设等调研，全面深入(🔹)了解(jiě )用人单位(wèi )落实国(🤯)家(jiā )相关法律(💬)法规(guī )情况。

人力资源(🌃)社会(🌑)保障部、全国总工(gōng )会等(🎞)9部门(🏤)(mén )联合(hé(🤠) )制发了《关于进一步规(🏵)范招(💏)聘(pìn )行为促进(jìn )妇女就业(🍒)(yè )的通知》，明(mí(🔌)ng )确不得以性(🕜)别为由限(🏓)制妇(🍦)女就(jiù )业、拒绝(jué )录用妇(🏜)女(nǚ )，不(bú )得将限制生育作(🎎)为录用条(🧀)件，不(🤲)得差别(bié )化地提高(gāo )妇女(🤖)对妇女录用标准等。

——为(🍹)哺乳期女职(zhí(💡) )工建起温(wēn )暖的“小屋(☝)”

为培(🔤)养和造就一支知识型、技(🐣)(jì )能(💣)型、创(chuà(🏰)ng )新型女职(zhí )工队(duì )伍(🎻)，近年(🤐)来，全总女职工委员(yuán )会着(🎈)力提(tí )升女职(🧙)工(gōng )队伍素(🐋)质，于(yú )2015年(🚙)印发(🕴)《关于新形势下深入实(shí )施(👅)女职工(gōng )提升素质(zhì )建功(😈)(gōng )立业工(🆘)程的(👍)意见》，明确了提(tí )素建功的(🙎)(de )目标任务(wù )，同时积极贯彻(🐳)落实《新时期产(🚑)业工人队伍(wǔ )建设改(📷)革(gé(🎟) )方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭(🔨)建网上平台，多(🔈)(duō )层次多渠(qú )道开展(🎀)教(jiā(🏅)o )育培(péi )训，助推女职工成长(🥋)成才。

——开展(🌠)调(diào )查研究(😱)。

结合维权(🏿)行动(🦃)(dòng )月主题，各级工会女职工(🔡)组织(zhī )还主动加(jiā )强了与(🛢)地(dì )方人(🚨)(rén )大(🤮)和政府有关部门的联系配(🏪)合(hé )，以非公(gōng )中小微企(qǐ(🍂) )业为重点，联合(🤨)开展监督检查，对违反(🎃)《女(nǚ(🐼) )职工劳动(dòng )保护特别规定(😵)(dìng )》、侵害女职(📢)工权益的用人单(dān )位(🎙)提出(💒)督(dū )促整改意(yì )见。

——以(🍿)制度保障女职(🦄)工特殊利(lì(🔩) )益

——山(🤪)(shān )西(🏏)、安徽(huī )、贵州等地专(zhuā(🛐)n )门出台了资金管理办法，山(🧤)东(dōng )、湖(🔕)南等(♒)(děng )地广泛开(kāi )展建(jiàn )设规(🖨)范化检查，对未能达标的(de )限(🗨)时整改(gǎi )或取(✍)消资(zī )格。

全总先后(hò(🐝)u )制发(🚂)关于推进女职工专项集体(🧤)(tǐ )合同工作(zuò(🥗) )的相关意见，明确提出(🤶)“基本(🧢)实现在已建工(gōng )会企业中(🐬)(zhōng )女职工组(zǔ(🙌) )织和(hé )女职(⏭)工权益保(🙎)护专(🈳)项集体合同(tóng )全覆盖”。