小东西才一半

“‘(🐭)背(bèi )奶妈妈’们(🥦)不(bú )用再躲进单位厕(🚔)所(suǒ )里(🌖)挤奶了！”2014年，全总女职(zhí(🐀) )工委员会在全(quá(🖌)n )国启(⭕)动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工(🐋)作，为(👘)(wéi )女职工提(🍂)供哺(🛢)(bǔ )乳期特殊劳动(dòng )保护。

随着(📙)技(jì(💫) )艺越来越纯熟(shú(👩) )、灵巧，请他(tā )做花灯(🌄)的人也(yě )越来越多。

——以制(💒)度保(✍)障女职(zhí )工(💗)特殊(🔥)利益

据(jù )了解，这本指导手册(♎)源于(🤷)(yú )全总针对企业(🦈)(yè )性别平等机制(zhì )建(🐰)设的大(🦆)调研。

全(quán )总女职工部(🔱)编(biān )印了《女职工(🥋)(gōng )权(🛶)益维护法律(lǜ )知识微手册》，向(🖼)各地(🕐)免费(fèi )发放(🚎)，并提(🚺)供(gòng )法律知识竞赛(sài )题库；(💓)北京、上海、海南等(📷)(děng )地通过12351职工服(fú )务(🌛)热线、微信(xìn )公众号、服务(🍓)(wù )中(🏨)心接待窗口(🤯)(kǒu )为(🎆)女职工提供咨询(xún )服务，开设(🎪)女(nǚ(〽) )职工维权绿色通(🦌)道；内蒙(méng )古、浙江(😤)、四(sì(😠) )川、青海、宁(níng )夏、(⛅)新疆等省(区、市(🍜))及沈(🌒)阳、大(dà )庆、长沙等地(dì )市(🕚)工会(⚫)利用微(wēi )信(👠)平台(🔜)开展女(nǚ )职工维权知识(shí )竞(📮)赛活动；广(guǎng )东省总(🏧)工会则(zé )以“倾听工人(💥)(rén )心声——关注(zhù )女职工权(🐮)益”为(⛷)主题举办“工(❣)人在(🍮)线”交(jiāo )流活动，邀请(qǐng )专家学(🕍)者与(👨)女职工(gōng )和网民(⏳)进行在(zài )线交流。

为了(🔈)确保女(📺)职工(gōng )哺乳室建设稳(💔)(wěn )步推进，各级(jí(🗝) )工会(🚪)女职工组织积(jī )极推动将女(🐘)职(zhí(🖖) )工哺乳时间(🏌)、孕(🗜)妇休息室、女职工哺乳室(shì(😢) )建设等国家政(zhèng )策规(🎦)定纳入用(yòng )人单位女(🤦)职工(gōng )劳动保护工作(zuò )制度(🌠)、女(🌂)职工(gōng )权益(⬆)保护(🍭)专项(xiàng )集体合同以及(jí )和谐(😞)劳动(🗽)关系(xì )建设、模(🎇)范职(zhí )工之家建设的(♈)重要(yà(🎋)o )内容。

在全总(zǒng )下发的(🍦)《关于提升集体协(🐌)(xié )商(👥)质量增强集(jí )体合同实效的(🏎)意见(🛍)》《深化集体(tǐ )协商(🥢)工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规(guī )划(📺)中，都提出(chū )了加强女(💎)职工(gōng )专项集体合同(🛳)(tóng )工作的相关要(yào )求。

”邹宏达(👖)(dá )的(💟)家人说，多(duō(🍎) )年来(🍹)，送灯的(de )日子和时间不(bú )会变(🐮)，这是(🙀)老(lǎo )邹给自己定(🌾)下(xià )的规矩。

据了解，目(🔊)前女职工专(zhuān )项集体合同工(🚑)(gōng )作已向非公(gō(🌐)ng )、中(🛹)小企业和(hé )新建企业不断(duà(👟)n )延伸(🥨)，并积极引导、推(☔)进在区域(yù )性、行业性工(gō(⬅)ng )会联合会特别(bié )是小(🏃)微企业工(gōng )会联合会(✌)中实(shí )现女职工专项(xiàng )集体(🤯)合同(🚘)工作(zuò )覆盖(🎐)。

27个省(📓)(区(qū )、市)总工会设(shè )立了专(💂)项资(👅)金(jīn )；许多地方(🚃)把(bǎ )“母婴关爱室(shì )”建(✳)设纳入职(zhí )工维权帮扶中心(🍎)和职工之家建设(🏊)(shè )重(🔍)要内容、工会工作年度(dù )考(🧞)核。