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资(🗝)料图：因合同(tóng )问题(tí )，王(🐧)兴江没能(👏)将刘帅(shuài )带入CBA。

该实(⏫)业有限(📶)公(😸)司(sī )在李(lǐ )女士产假后，如(🍻)确实无(wú(👅) )法再(zài )提供原有工(🎱)作岗位(⏩)，应(💱)当与(yǔ )李女士通过协商的(🅰)方(fāng )式达(🎓)成一致意见，并以(yǐ )书面(mià(🔲)n )形式予以固定，方可变(biàn )更工(🔳)(gōng )作岗(🏷)位(🚧)。

重点是加强(qiáng )国家安(ān )全(🌟)、社会治理领(lǐng )域等(děng )四个(😓)方面立(💿)法(😗)工作，制(zhì )定退(tuì )役军人保(🚜)障法、修(😪)改刑(xíng )法等(děng )。

产假(🔻)期满后(⏱)，李(🍋)女(nǚ )士回到单位，发现原工(🕧)(gōng )作岗(gǎ(🛴)ng )位已被公司招聘新员工(gō(🌫)ng )顶替(tì )。

接到投诉后，嘉定大队(📲)立(lì )即派(⚓)员前去处理。

“作为经营主体(🛵)，很多企(qǐ )业尤(yóu )其是中小企(🐐)业，都是(💸)因(🐨)(yīn )事设(shè )岗，一个萝卜一个(😕)坑(kēng )。

据罗(luó )春初介绍，公司(sī(✴) )方面(mià(🌩)n )在(🕡)李女士产假后未与其(qí )协(🌋)商(shāng )，就自(🍻)行调整了李女士(shì(💒) )的工(gō(🎭)ng )作(🕯)岗位，并降低了工(gōng )资水平(🌲)，做法违反(🚖)了劳(láo )动法(fǎ )的规定。

在回(🍋)应第二次(cì )“金(jīn )特会”相关问(🤒)题时，张业(📜)遂(suí )表示，朝美领导人河(hé(🎸) )内会晤，的确没有发表(biǎo )成果(🦈)(guǒ )文件(🏌)。