龙域国师

这件事给(gěi )了他难忘(🍎)的(🕞)教训(🐛)，此后，邹宏达决(jué )定外出学习经验。

结(🥒)合(🍜)维(wé(🕕)i )权行动月(yuè )主题，各级工会女职工组(🎊)(zǔ(🗞) )织还(🚞)主(zhǔ )动加强了(le )与地方人大和政府(fǔ(❌) )有(💇)关部(bù )门的联系(xì )配合，以非公中小微企(🎦)业(📰)(yè )为重点，联合开展监督检查，对违(wé(🚄)i )反《女(🐫)职(👢)(zhí )工劳动保护特别规定》、侵害女职(⏫)(zhí )工(🍁)权(😦)益的用人单位提出督(dū )促整改意(⛷)(yì(🥏) )见。

—(⛱)—积极推动性别歧(qí )视问题调(diào )查(🐓)处(⚓)理。

为(🍪)培养和造就一(yī )支知识型(xíng )、技能(🤱)(né(🗺)ng )型、(🙋)创新型女职工(gōng )队伍，近年来，全总女(📔)职(🛄)工委员会(huì )着力提(tí )升女职工(gōng )队伍素(🎉)质(🕰)，于2015年印发《关(guān )于新形势(shì )下深入实施女(🚖)职(🌇)工提升素(sù )质建功立(lì )业工程的意(🧢)见》，明(🈹)确(🛶)了(le )提素建功(gōng )的目标任务，同时积(🗄)极(🍒)贯(guà(⬜)n )彻落实《新时期产业工人队伍建设(shè(🔄) )改(🦁)革方(🎓)案(àn )》，拓展培训内容、搭建(jiàn )网上平(🍋)台(🕒)(tái )，多(🦉)层(céng )次多渠道开展教育(yù )培训，助推(🌗)女(🎀)职(zhí )工成长成才。

各级工会女(nǚ )职工组织(👊)(zhī(🎒) )探索创新了“互联网+”的(de )普法宣传(chuán )方式，通(😺)过(😩)发放法律法规(guī )书籍资料(liào )、制作(🦋)宣传(♌)板(🔵)报、开展线(xiàn )上线下互(hù )动融合(😍)等(🔸)活动(🎺)，广(📱)泛宣传(chuán )国家和地(dì )方女职工权(🎎)益(🧓)保护(🍲)法律法(fǎ )规，推动(dòng )普法宣传工作进(😺)企(🖊)业、(💖)进(jìn )车间、进(jìn )班组。

在长期实践中(😨)，各(🥏)(gè )级工会(huì )女职工组(zǔ )织还结合女职工(🏪)自(🎯)身特点(diǎn )和发展需(xū )求，充分利用工会女(💨)职(💸)工(gōng )培训示范(fàn )学校、女职工周末(💯)学校(📏)、(🐎)女农民工(gōng )夜校等，广泛开展女职(🕥)工(📞)(gōng )技(⏺)能(👘)培训(xùn )、文化普及，引导女职工(gō(🤾)ng )学(🕕)习新(🌸)知(zhī )识、掌握新技能、增强新(xīn )本(😬)领(🎢)。

手(shǒ(📮)u )册明示(shì )了用人单位应建立(lì )的制(🐣)度(🔀)机(jī )制、工(gōng )会组织应发挥的监(jiān )督作(🚐)用(🤭)(yòng )，分析点(diǎn )评实践案例，提供检查清(qīng )单(📲)便(💦)于用(yòng )人单位自查和工会监督。

“什么(🏉)是(shì(👡) )工(🍄)作场所性别平等？”“我国促进(jìn )性别(😊)平等(⏰)相(🤧)关法律法规和(hé )已批准的(de )相关国(🖐)际(🍴)公约(🔋)有哪些？”“性别平(píng )等应纳入用人单(😙)位(🎁)哪些(🔼)制(zhì )度？”日(rì )前，一(yī )本由全国总工(😯)会(💨)编(biān )制的《促进工作(zuò )场所性别平等指导(🏖)(dǎ(🍳)o )手册》印刷出版(bǎn )。

——造就“三型”女职(zhí )工(🚵)队(📽)伍

积(jī )极参与《社会保障(最低标(biāo )准(🌳))公约(🕞)》和(🌉)《生育保护公约》批约(yuē )可行性研(yán )究(🚄)论证(📐)，提(🎰)出意见建议。