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2018年中旬，全总女(🐆)职工(gō(😈)ng )委(🎂)员会对(🧕)8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开展了问卷(juà(🌆)n )调查和(🚀)实地调研(💜)。

一(yī )件(⌛)花灯，从骨架、灯户、灯群直到缀好灯花(🥝)(huā )，就如同(🛫)一个人(🦍)的人生一般，经历着初萌、出生和成长，都(🍭)等待(dà(💁)i )着(📔)烛心被(😳)点燃的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是(🌮)最美的(🎸)时(⚾)刻。

据(jù(♎) )了解，目前女职工专(zhuān )项集体合同工作已(💒)向非(fē(🧤)i )公(🚯)、中小(🦎)企业和(⚪)新建(jiàn )企业不断延伸，并积极引导(🍳)、推进(⛹)在区域性(⛷)(xìng )、行(📣)业性工会联合会特别是小微企业工会联(🏈)(lián )合会中(🦄)实现女(🎓)职工专项集体合同工作覆盖。

“什么是工作(📄)场所性(🚊)(xì(🍁)ng )别平等(🐤)？”“我国促进(jìn )性别平等相关法律法(fǎ )规(⛏)和已批(👍)准(👸)的相关(🎲)国际(jì )公约有哪些？”“性(xìng )别平等应纳入(👦)用人单(🖼)位(wèi )哪些(💠)制度？(🚒)”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作(📨)场所性(xì(🎎)ng )别平等(🍬)指导手册》印刷出版。

近年来，先后(hòu )开展了(🍍)《女职工劳(🤡)动保护(💎)特别规定》贯彻落(luò )实情况调查、全面两(🎗)(liǎng )孩政(👲)策(🐓)下生育(🏃)保障制度(dù )问题研究、生育政策(cè )调整(🍔)后如何(👻)帮(🔡)助女职(💊)工(gōng )解决生育后顾之忧、企业性别平等(🚵)机制建(💁)设(shè )等调(👫)研，全面(🤮)深入了(le )解用人单位落实国家相关法律法(🔪)规情况。

”邹(🏵)宏达说(💬)，在他独立做花灯的第二年，从当(dāng )年9月份(🧖)，他就开始(😑)备料竹(📬)坯，做了近100个花灯(dēng )，但是因为用了新竹(zhú(🏢) )子，到了(🛷)年(🎄)末打开(😸)库房(fáng )一看，花灯都发霉了(le )。