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女职(🆓)工专项集体(🕊)合同工作是(shì )工(gōng )会(huì )女职工组织依法维护(🏨)女职工合法(🛹)权(quán )益(yì )和(🏺)(hé )特殊利益(📪)的重要载体(🚆)。

如北京市总(🧜)工(gōng )会(huì )通(😊)(tōng )过12351网络平(⭕)台，开设“母婴(🍶)关爱”专栏(lán )，开展新建“母婴关爱室”申报、应急(jí )物(wù )资(zī(🕖) )申领以及新(✏)生儿礼包发(💁)放活动、亲(✴)子(zǐ )活(huó )动(🕳)；上海市总(🏞)工会通过网(🔛)络、微信等(🐧)(děng )新(xīn )媒(mé(🍙)i )体促进“爱心妈咪小屋”运作规范化(huà )和(hé )有(yǒ(🕖)u )效性，小屋官(⬇)方网站、官(🐆)方微信、手(🦁)(shǒu )机(jī )APP等新(✝)媒体应用平(🏷)台目前已全(🐉)部上线。

目(mù(😈) )前(qián )，仅湖南(🆒)各级工会就创建各类女职工(gōng )业(yè )余学校、周末学校、(👥)网上学校等(🍴)各级(jí )各(gè(💙) )类(lèi )女校800多(🐫)所，先后培训(👎)女职工达300多(✈)万人(rén )次(cì(🛡) )。

品牌5：提素(📟)建功

包括相(💈)关制度机制(zhì )不(bú )健(jiàn )全、不同程度存在就(❗)业性别歧视(🏾)、缺(quē )乏(fá(🥈) )支持职工平(🐽)衡工作与家(🔍)庭责任的措(🕖)施(shī )，等(děng )等(🚒)。

多年来，各级(💌)工会女职工(📐)组织突(tū )出(📀)(chū )工(gōng )作重点，着力在重点领域、关键环节(jiē(🎐) )上(shàng )下功夫(📛)，推进女职工(🏺)专项集体合(🙌)同工(gōng )作(zuò(🌐) )取(qǔ )得显著(🧓)成效。

“其实最(😯)难的是头两(🙏)年(nián )，不太了(🎍)解工艺的技巧。

包括相关制度(dù )机(jī )制(zhì )不健(🌷)全、不同程(🆓)度存在就业(🕢)性别歧视(shì(😵) )、缺乏支持(😿)职工平衡工(🥙)作与家庭责(🎑)任的(de )措(cuò )施(⏺)(shī )，等等。