变形金刚电影2

——为(🐆)哺乳期女职工建(💙)起(qǐ )温(🌚)暖(nuǎn )的“小屋”

调查(🚵)(chá )发现(🌼)(xiàn )，仍有一些企业(🖱)在贯(guà(🔫)n )彻落实性别平等(⛏)相关(guā(✔)n )法律法规，促进工(🎻)作(zuò )场(🛸)所(suǒ )性别平等方面存(cú(💅)n )在问(wèn )题。

品牌2：女职工(🚈)专(zhuān )项集体合同

值得一(🤺)提(tí )的是，推进女职工专(💟)(zhuān )项集体合同签约、履(🗒)(lǚ )约，每年都是女职工维(👓)权(quán )行(📀)动月活动的重点(⬅)内(nèi )容(👓)之一。

人力资源社(✨)(shè )会保(😫)障部、全国总工(🧑)(gōng )会等(🐕)(děng )9部门联合制发(🚶)了(le )《关(guā(🥟)n )于进一步规范招(🚄)聘行(há(💽)ng )为促进妇女就业(☝)的通(tō(🦊)ng )知》，明确不得以性(xìng )别为(⛩)(wéi )由限制妇女就业(yè )、(🧢)拒(jù )绝录用妇女，不得将(🛸)(jiāng )限制生育作为录用条(🎬)(tiáo )件，不得差别化地提(tí(😄) )高妇女对妇女录用标(biā(🐥)o )准等(dě(😿)ng )。

近年来，先后(hòu )开(🚶)展(zhǎn )了(💩)《女职工劳动保护(🔴)(hù )特别(📂)规定》贯彻落实(shí(🔄) )情况调(🐣)查、全面两孩(há(🏣)i )政策(cè(👀) )下生育保障制度(💉)(dù )问题(📯)(tí )研究、生育政策调整(🆗)(zhěng )后如何帮助女职工解(😰)(jiě )决生育后顾之忧、企(🧤)(qǐ )业性(xìng )别平等机制建(🚛)设(shè )等调(diào )研，全面深入(👶)了解用(yòng )人单位落实国(➕)家相关(guān )法律法规情况(🕣)。