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品牌2：(🐅)女职工(😋)专项集体合同(tóng )

在全总下发(🛐)的《关于(🕥)(yú )提升(🥥)集体协商质量增(zēng )强(📂)集体合(😛)同实效(🚞)的意(yì )见》《深化集体协(🏺)商(shāng )工(🐎)作规划(👚)(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了(🕰)加(jiā )强(🗯)女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工(🧡)作的相(🍌)关(guān )要求。

“什么是工作(zuò )场所(🥏)性(xìng )别(⛎)平等？”“我国促(cù )进性别平等(🚭)相(xiàng )关(🕍)法律(lǜ )法规和已批准(zhǔn )的相(🌩)关国际(🔛)公约有哪(nǎ )些？”“性别平等应(🚃)(yīng )纳入(🌞)用人单(🏒)位哪些制(zhì )度？”日前(🔼)，一本由(😁)(yóu )全国(⌛)总工会编制的《促进工(🦄)作场所(🤷)性别平(🚞)(píng )等指导手册》印刷出(chū )版。

品(♐)牌2：女(🏺)职工专(zhuān )项集体合同

针(zhēn )对(📋)这些(xiē(🍩) )问题，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会(🐄)将调研(🐦)成(chéng )果转化(huà )为指导手册，为(🕑)用人(ré(🔖)n )单位落实法律(lǜ )法规规定、(💐)工会组(💌)织(zhī )开展促进工作场所性(xì(⛹)ng )别平等(🌻)工作提供具体(tǐ )的帮助和指(🌙)导。

各地(😭)(dì )工会(⚡)则积极推动女职(zhí )工(🚹)专项集(🍐)体合同(🍄)工作(zuò )纳入地方《妇女权益(yì(🎟) )保障法(📁)实施办法》，并与地方人社、企(💥)联(lián )等(🅱)制发推行女(nǚ )职工权(quán )益保(🙇)护专项(📡)集(jí )体合同(tóng )工作指导意见(🚪)(jiàn )，为推(📮)(tuī )进女职工专项(xiàng )集体合(hé(🍅) )同工作(🌏)提供法(fǎ )律制度保障。