银魂183

值得关注的是(🌮)，各级(🃏)工会女职工(gōng )组(zǔ )织积极参与(yǔ )侵害女(🔉)职工权益案件的(de )调(diào )查处理，及时反映女职工利益诉(sù )求(qiú )，依法维护女职工合法权益和(🈺)特(tè(🛰) )殊(shū(🖤) )利(lì(🕜) )益。

品(🐦)牌5：(🦉)提素(😟)建功(😮)

针对(🍜)这些(🐃)问(wè(👐)n )题(tí(📈) )，全总(🔔)女职(🚗)工委(🎂)员会(🐃)将调(💙)研成果(guǒ )转(zhuǎn )化为指导手(shǒu )册，为用人单位落实法(fǎ )律(lǜ )法规规定、工会组织开展(🔴)促进(🌉)工(gōng )作(zuò )场所性别平等工作提供具体的(🦔)帮(bāng )助(zhù )和指导。

“什么是工作场所性别平(píng )等(děng )？”“我国促进性别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法规(✳)和已(😫)批准(🎒)的相(🎢)关国(💬)际公(🚌)约有(😹)(yǒu )哪(📼)(nǎ )些(🐌)(xiē )？(💹)”“性别(💣)平等(🧣)应纳(🔺)入用(😺)人单(🦈)位(wè(🏕)i )哪(nǎ )些制度？”日前，一本由全国总(zǒng )工(gōng )会编制的《促进工作场所性别平等(děng )指(zhǐ )导手册(🧟)》印刷出版。

近年来，先(xiān )后(hòu )开展了《女职工劳动(💝)保护特别规(guī )定(dìng )》贯彻落实(shí )情况调查、全面两孩政(zhèng )策(cè )下生育保障制度问题研究(🍺)、生(🌨)育(yù(🍆) )政(zhè(🌌)ng )策调(💑)整后(📜)如何(🥍)帮助(😡)女职(🚠)工解(🗓)决生(📤)(shēng )育(👿)(yù )后(🏚)(hòu )顾(🏛)之忧(⛹)、企(🖕)业性别平等机制建设(shè )等(děng )调研，全面深入了解用人单位落(luò )实(shí )国家相关法(fǎ )律法规(🚖)情况。

加强与地(dì )方(fāng )人大和政府有关部门的联系配合(hé )，推动加大性别平等相关法律法规(guī )执(zhí )行情况的监督检查力度；针对一些(☝)(xiē )用(📻)(yòng )人(🔹)单位(🐳)要求(🖐)女职(🦒)工“怀(🉐)孕排(🚵)队”、(🐋)生育(🛒)待遇(💓)不落(👿)实、(😔)“四期(🍅)”保护(🚆)(hù )不(⏸)(bú )到(dào )位、薪酬待遇不平等、职业发展(zhǎn )因(yīn )生育受限等问题，全总女职工委(wěi )员(🍻)(yuán )会(🛺)和相关地(dì )方工会女职工组织及时(shí )协(xié )同有关部门调查处理，依法维护(hù )女(nǚ )职工合法权益和特殊利益。

这些(xiē )举(jǔ )措都指向同一(🗒)个目(🕘)标：(⛪)认真(🕢)履行(🛵)工(gō(🥅)ng )会(huì(🌫) )基本(🗨)职责(🅱)，维护(⏮)好发(🚯)展好(🎡)女职(📋)工(gō(🍬)ng )合(hé(🎆) )法权(😙)益，满(mǎn )足女职工美好生活需要(yào )，团结动员广大女职工奋斗新时代(dài )。