WRITEAS温小辉女装

——深入企业、事(🎷)(shì )业、机关(guā(🅾)n )等用人单位，深(➰)入社区、工业(❄)(yè )园区、商(shā(🚋)ng )务楼宇，对女职工休息哺乳室(shì )建设的(de )硬(yìng )件(🚯)标准、管理制(🌡)度、经费补助(〽)(zhù )等提出(chū )要(🤭)(yào )求并开展督(💪)导检查。

手册明示了用人(rén )单(dān )位应建立的制(📋)度机制、工会(💗)组织应发(fā )挥(🥑)(huī )的监督作用(🥉)，分析点评实践(🙊)案例，提(tí )供(gòng )检查清单(dān )便于(📽)用人单位自查(🏗)和工会监(jiān )督(〰)(dū )。

与此同(tóng )时(🌗)，各地工会则将(✡)女职工专项(xiàng )集体合(hé )同(tóng )工作纳入集体合(🏓)同工作同部署(😟)(shǔ )、同推(tuī )进(✂)(jìn )、同考核，着(🍼)力推动基层单(🦗)位(wèi )女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同与集体合同“三(🏟)同步”(同(tóng )步(bù(💰) )协商、同步签(📴)订、同步履约(🕧))。

2016年，国(guó )家(jiā )卫(🐌)生计生委、全国总工会等10部门(💿)联合(hé )制(zhì )发(👱)了《关(guān )于加快(😌)推进母婴设施(🎨)建设的(de )指(zhǐ )导(⛎)意见》，进一步明确：到2020年底，所有(yǒu )应配置(zhì )母(👖)(mǔ )婴设施的公(🚮)共场所和用人(🏸)单位(wèi )基本建(🤴)(jiàn )成(chéng )标准化(🍊)母婴设施。

如今，“爱(ài )心妈咪(mī )小(xiǎo )屋”也搭上了(🚲)“互联网+”的高速(🏹)列车(chē )，努力搭(👬)建服务女职工(🈁)的新平台。

值得(🔳)(dé )关(guān )注的是，各级工会女职工(🍥)组织积极参(cā(🏃)n )与(yǔ )侵害女职(🚡)(zhí )工权益案件(🎇)的调查处理，及(🥦)(jí )时(shí )反映女职(zhí )工利益诉求，依法维护女职(🛴)工(gōng )合法权(quá(🏍)n )益(yì )和特殊利(🔮)益。

推动男女平(✏)等基(jī )本国策(🏹)(cè )贯(guàn )彻落实，推动用人单位执行国(guó )家和地(😴)(dì )方(fāng )性别平(🔚)等相关法律法(💩)规政策规定，积(🔐)(jī )极(jí )促进工(🏸)作场所性别平等，依法维护职(zhí(🛑) )工(gōng )平等享有(🔢)机会、权利和(🎳)待遇，始终是(shì(🔋) )各(gè )级工会努(🚵)(nǔ )力的方向。

如江苏、浙江、山(shān )东等地推(tuī(🔵) )动将女职工休(🛰)息哺乳室建设(🔆)纳(nà )入省妇(fù(🐼) )女(nǚ )发展规划(🏍)、省政府妇儿实事项(xiàng )目；福(fú )建(jiàn )省总工(❓)会与省卫计委(✏)合作推进宣传(🍪)教(jiāo )育(yù )，与爱(🦎)心企业合作配(🍩)备专业物资，与(yǔ )志(zhì )愿者组织(❕)合作加强活动(🐹)推广；四川等(💀)(děng )地(dì )面向企(🈲)业和社会联办(🎟)项目，积极推动(dòng )工(gōng )作方式从(cóng )工会服务向(🗳)社会化公益化(🦎)运(yùn )作(zuò )转变(🤷)。

各(gè )地工会则(🎵)积极推动女职(🐎)工专项(xiàng )集体合(hé )同(tóng )工作纳入地方《妇女权(💷)益保障(zhàng )法实(🤭)施(shī )办(bàn )法》，并(🏩)与地方人社、(💻)企联等制发推(🥝)(tuī )行(háng )女职工权益保护专项集体合同工作指(🥝)(zhǐ )导(dǎo )意见，为(🏌)推进女职工专(🈲)项集体合同工(✅)(gōng )作(zuò )提供法律制度保障。