神探伽利略第2季

“以(🤧)手(shǒu )工过生(shēng )活(🎂)的(🍮)，一定要守信用。

“企业不得(dé )因(🐅)女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳(🚭)降低其工资、予以(🎗)辞(cí )退(tuì(👈) )、(🥘)与其解除劳动或(❄)者(🍲)聘(pìn )用合同”“女职工(gōng )比较多(🍔)的用人单位应当(dāng )根据女职(🚣)(zhí )工的需要(yào )，建立(🤐)女职工卫(📮)生(🎳)室、孕(yùn )妇休息(xī(👰) )室、哺乳室等设施”……一份(🏏)份(fèn )女(nǚ )职工专(zhuā(📒)n )项集体合(🐄)同的签订，意味着女(😵)职(🕋)工(gōng )的特殊(shū )利益进一步有(✍)了保障。

组织女职工(gōng )积极参(🍆)(cān )与“当好主人翁、(⚾)建功新时(🎒)代(🤢)”“践行新(xīn )理(lǐ )念(🎾)、(🚀)建功‘十三五’”主题劳动(dò(💝)ng )和技能竞(jìng )赛，探索网上练兵(🌴)和网(wǎng )上技能比(bǐ(🏒) )武新形式(🌘)(shì(🤴) )，广泛开展女职工岗(📯)位(wèi )练(liàn )兵、技(jì )术比武、(⛅)技能竞赛、发明创(📞)造及(jí )合(🚳)(hé )理化建(jiàn )议等活(🆓)动(🙇)，引导女职工投身大众创(chuàng )业(🙅)、万(wàn )众创新的时代浪潮；(🍲)积极培育女职(zhí )工(🐡)创新(xīn )工(❗)作(📙)室、创新班组、(🈷)创(💲)新团队，搭(dā )建女职(zhí )工(gōng )技(💨)术创新成果展示平台(tái )，发挥(💯)女(nǚ )劳模、女(nǚ )高(〰)级技能人(📐)才(⏭)引领示范(fàn )作用，带(🏷)(dài )动广大女(nǚ )职工在改革发(🛬)展稳定第(dì )一(yī )线(🤘)创新(xīn )创(😳)优建功立业。

各地工(🐃)会(😶)则积极(jí(📶) )推(tuī )动女职(zhí )工专(👤)项集体合同工作纳入地方《妇(🥅)(fù )女权益(yì )保障法(🤔)实施办法(🏼)》，并(😭)与地方人社(shè )、(🏓)企(🍅)联(lián )等制发推行女职工权益(😎)保护专项集(jí )体合同(tóng )工(gō(⛰)ng )作指导意见，为推进(🏍)女(nǚ )职工(🧢)专(⬛)项(xiàng )集体合同(tóng )工(🔭)作提供法律制度保障(zhàng )。

2016年，国(⬇)(guó )家卫生计(jì )生委(🥟)、全国总(😞)工会等10部(bù )门(mén )联(🎪)合(🚐)制(zhì )发了(📀)《关于加快推进母婴(🥏)设施建(jiàn )设(shè )的指导(dǎo )意见(🌡)》，进一步明确：到2020年(😟)底，所(suǒ )有(🥉)应(🎆)配(pèi )置母婴设施(😛)的(🔼)公共场所和用人单位(wèi )基本(🛬)建(jiàn )成标准化母婴设施。

今年(📦)春节，有(yǒu )5个村子(zǐ(🖍) )的(de )“灯头”都(🍉)向(👌)邹宏达订(dìng )制花灯(👮)。

组织女职(zhí )工积极参与“当好(🐲)主人(rén )翁、建功(gō(😹)ng )新时代”“践(📌)行新理念、建功‘(🥖)十(🍺)(shí )三五’(🏙)”主题劳动和技能竞(📏)赛，探索网(wǎng )上(shàng )练兵和(hé )网(🔸)上技能比武新形式(💩)，广泛开展(🍓)女(🐥)(nǚ )职工岗(gǎng )位练(👝)兵(🎲)、技术比武、技能竞赛、发(📀)(fā )明创造(zào )及合理化建议等(🥗)活动，引导女职工(gō(🐇)ng )投身大(dà(🚕) )众(🥏)(zhòng )创业、万众创新(🎧)的时代(dài )浪潮；积(jī )极培育(🥨)女(nǚ )职工创新工作室、创新(👀)(xīn )班组、创(chuàng )新团(❗)队(🕢)，搭建女职(🈹)工技术创新成(chéng )果(⛸)(guǒ )展示平(píng )台，发挥女劳模、(💸)女高级技能人才(cá(🚙)i )引领示(shì(🔞) )范(🤧)作用，带动广大女(🍖)职(🌱)工在改革发(fā )展稳定(dìng )第一(Ⓜ)线创新创优建功立业。

——贯(🚘)(guàn )彻男女(nǚ )平等基(🌿)本国策的(🐮)工(🌁)会行动

与此同时(shí(🌥) )，中车集(jí )团分布在各地的子(🕰)公司(sī )也相继召(zhào )开了职代(🔜)(dài )会，其中有一项备(🎍)受(🛄)女(nǚ )职工(🐫)关注(zhù )的重要议程(🏣)——审议通过并签订(dìng )《女员(💐)工(gōng )权益保护专项(📺)集体合同(🍭)》。