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——以制度保障女职工特殊利(📽)益

今年春节，有(⏰)5个(💙)村子的“灯头(🚱)(tó(🦌)u )”都向(xiàng )邹宏(hó(🍙)ng )达订制(zhì )花灯(🚂)(dēng )。

——以制(zhì )度保障(zhàng )女职(zhí )工特殊利益(yì )

针(👊)对这些问题，全(💁)总(🍎)女职工委员会(🏡)将调研成果转(🚁)化为指导手册，为用人单位落实法律法规(guī )规定(➖)、工会(huì )组织(🛺)开(🐑)(kāi )展促(cù )进(🌦)工(🤼)作(zuò )场所(suǒ )性(🏏)别平(píng )等工(gō(⛱)ng )作提供具体(tǐ )的帮助和指导。

“爱心(📢)妈咪小屋”“妈咪(🤝)屋”“母婴关爱室(🍐)”“爱(🎳)心妈妈屋”“暖心(🌓)小屋(wū )”“阳(yáng )光(👦)家(jiā )园”……一(yī )批工会(huì )推动(dòng )建立的女职(zhí(🥡) )工休息哺乳室(🔤)全(❄)面铺开。

——明(😻)确目标任务。

江(🚣)麓机电集团有(🎥)限公司经营管理部的考核员(yuán )吴(⤵)琼曾(céng )是一(yī(😟) )名(🌗)下料(liào )工，通(🖤)过(🤽)苦(kǔ )练自(zì )身(🎗)技能(néng )，并(bìng )一(🍮)口气在公(gōng )司的女职工业余学校(🎲)报了应用文写(🐥)作知识、计算(🥊)机(😼)和网页制作等(🔙)三门课程，最终(🈷)在“芙蓉(róng )杯”女(nǚ )职工(gōng )素质达(dá )标竞(jìng )赛活动(❔)(dòng )中脱(tuō )颖而(🔉)出(🚿)，成(chéng )长为“湖南(🏻)省技术能手”。

“企(🅾)业不得因女职(🎰)工怀孕、生育、哺乳降低其工资(🉑)、予以辞退(tuì(📺) )、(🐢)与其(qí )解除(🚼)(chú(🐡) )劳动或(huò )者聘(🛒)(pìn )用合同(tóng )”“女(♟)职工(gōng )比较(jiào )多的用人单(dān )位应当根据女职工(👥)的需要，建立女(💮)职(🔖)工卫生室、孕(🍻)妇休息室、哺(💩)乳室等设施”……一份份(fèn )女职工(gōng )专项(xiàng )集体(🍙)合(hé )同的(de )签订(🏫)，意(🐂)味(wèi )着女职工(⏬)的(de )特殊利益进(📔)(jìn )一步有了保(😸)障。