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对待隐性歧视，规(guī(💹) )则绝不能含糊，要不(🛅)(bú )然就容(🤔)易给企业空间(jiān )。

21日(rì(💰) )中午13点14分，十堰天津(🤝)路(📩)(lù )，一阵(🚀)撕心裂肺的痛(tòng )哭声(🥙)传来。

纳入医保、生(shē(🐌)ng )育(yù )补助是一种分(🍿)担方式(shì(⛑) )，增加产假哺乳假天(tiā(😙)n )数也(yě )是(shì )一种分(😛)担，企业在(🛍)这(zhè )样的社会责任面(🗓)前，应该有高度的自(😉)觉(🦒)性和主(zhǔ )动(dòng )性。

刚(🚃)停稳车，他(👾)便(biàn )赶紧下车，接过副(💷)驾座位(wèi )上(shàng )老婆(🏓)婆手中的(🎿)孩子，送往医院急诊室(🏃)。

这(zhè )就需(xū )要建立(⏫)起(🆘)一种社(🚏)会、企(qǐ )业、家庭分(🏴)担成本的(de )机制。

以前认(💧)为生育主要(yào )还(há(➡)i )是家庭的(🎢)事，成本理(lǐ )应由家庭(⌚)承担，在这(zhè )种观(guā(🐇)n )念(niàn )的支(🤙)配下，不管是企(qǐ )业还(🕉)是社会，对生育(yù )的(🏖)投(🆕)入都是严重不足的(🙊)。

其(qí )手中(😯)抱着的孩子则昏(hūn )迷(🤵)不醒，不停抽搐，并翻(🔨)(fān )起(qǐ )了(🎫)白眼，情况十分危(wēi )急(👦)。

另一方面，在一(yī )些(💀)特(👰)(tè )殊行(🥣)业，问题可能要严(yán )重(🏑)一点，企业面对的(de )压力(👸)可能更重一点，这就(🚊)(jiù )需(xū )要(🚲)社会资源及时补位(wè(🈚)i )，国家完全可以通过(♎)(guò )一些(xiē(👜) )财(cái )政、税收措施，如(🎏)对(duì )招用女职工较(💡)多(🎦)的企(qǐ )业进行减税(🍍)，或对他们(🎽)给(gěi )予(yǔ )一定的补贴(🚉)等政策找(zhǎo )回平衡(🚉)。

这些情况(🚹)随(suí )着全(quán )面(miàn )二孩(👗)政策的放开，又(yòu )有(💍)了加剧，一(🔭)些用人(rén )单位(wèi )甚至(🍀)出现了要排队、经(jī(🌵)ng )过批准才能怀孕的(🎻)奇(qí )葩现(🚱)象。