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与此同时，中车(🏭)集(jí )团分布在各(⭐)地的子公司也相(🧥)继(jì )召开了(📼)(le )职代会，其中有一(🔖)项备(bèi )受女职(zhí(👹) )工关注的重要议程——审议(🍰)通(tōng )过并签订《女(👇)员工权益(yì )保护(🍏)专(zhuān )项集体(🔡)合同》。

与此同时，中(⏸)(zhōng )车集团(tuán )分布(👝)在各地的子公司(☝)也(yě )相继召(🏋)(zhào )开了职代会，其(🧓)中有一(yī )项备受(🍬)(shòu )女职工关注的(📆)重要议程(ché(🎨)ng )——审(shěn )议通过(👋)并签订《女员工(gō(🚾)ng )权益保(bǎo )护专项(🌟)集体合同》。

多(🚗)年来，各级工(gōng )会(🥄)女职工组织突出(🧜)工作(zuò )重点(🚢)，着力在重点领域(👁)、关键(jiàn )环节上(👪)(shàng )下功夫，推进女(🎌)职工专(zhuān )项(🍙)集体(tǐ )合同工作(✖)取得显著成效(xià(🕴)o )。

多年(nián )来，各(gè )级(😐)工会女职工(🧢)组织突出(chū )工作(🚖)重(chóng )点，着力在重(⏺)点领域、关键环(🖲)(huán )节上下功(➗)夫，推进女职(zhí )工(🈸)专项(xiàng )集体合同(🔬)工作取得显著(zhe )成(🧜)效。

据了解，目(🎽)前女职工专项集(🧠)体(tǐ )合同工(gōng )作(♐)已向非公、(🛁)中小企业(yè )和新(🥟)建(jiàn )企业不断延(🏸)伸，并积极(jí )引导(🎩)、推进在区(🤷)域性、行业性(xì(🚍)ng )工会联(lián )合会特(🏇)别是小微企业工(🖌)(gōng )会联合(hé(🎙) )会中实(shí )现女职(🧤)工专项集体合同(💝)(tóng )工作覆(fù )盖。

包(🕟)括相关制度(🅾)机制(zhì )不健全(quá(😢)n )、不同程度存在(🤶)就业性(xìng )别歧视(shì )、缺乏支(🌵)持职工平衡工(gō(🚔)ng )作与家(jiā )庭责任(🎴)的措施，等等(📩)。

2016年女职(zhí )工维权(🦑)(quán )行动月更是专(🌿)门以“提(tí )升协商(🤪)(shāng )质量、增(🧔)强合同实效”为主(🥣)题(tí )，在各地集中(🛺)开展要约(yuē )行动(👢)和(hé )履约督(🐎)查。