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产假期满后(👺)，李女士回到单位，发现(👭)(xiàn )原工作(zuò(🔬) )岗位已(yǐ )被(💼)公司(sī )招聘新(xīn )员工(🔗)顶(dǐng )替。

事(shì(📑) )实证明(míng )，这(🏒)一(yī )次他选(xuǎn )对了。

《女(😚)职工劳动保(🌌)护特别规定(🤷)》第五条规定：用人单(🌴)位不得因女(♿)职工怀孕、生(shēng )育、(💂)哺(bǔ )乳而降(🍘)(jiàng )低其工(gō(🏉)ng )资、予(yǔ )以辞退(tuì )、(🗒)与其(qí )解除(❣)劳(láo )动或者(🐍)(zhě )聘用合同。

公司方面(🔍)表示，由于生(📞)产需要，在李女士请产假后，公司已(🔹)安排员工顶(🌧)(dǐng )替其工(gōng )作，无(wú )法(😙)再为(wéi )其提(🤗)供(gòng )原工作(📷)(zuò )岗位，因此，只能安(ā(🚞)n )排其到车间(🤐)从事辅助工(🛍)作。

罗春初告诉记者，诸(🚾)如李女士这(🗻)样的情况并不少见。

2018年(🎇)8月，李(lǐ )女士(📧)因(yīn )怀孕生(🐊)(shēng )子，向(xiàng )公司请(qǐng )了(🔴)产假(jiǎ )。

从接(🌒)(jiē )触篮球(qiú(🍟) )开始，打CBA就是我的梦想(🐑)，从小到大，哪(📧)怕遇到再多(🚞)坎，我都没放弃这个梦(💖)想。

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