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——积极(jí )推(🎰)动性别(🚑)歧视问题调查处理。

据了(le )解(📎)，这(zhè )本(🌽)指导手册源于全总针对企(🐆)业性别(🥏)(bié )平等机(jī )制建设(shè )的大(🐟)调研。

“其实最难的是头两年(nián )，不太(🥩)(tài )了解工(gōng )艺的技巧。

2019年1月(📴)底，中车(🥡)戚墅堰所(suǒ )召开了(le )二届职(🔊)(zhí )工代(🌗)表大会三次(🐞)会议。

结合维权(🖕)行(háng )动(🏗)月主(zhǔ )题，各(〰)(gè )级工会女职(🛵)工组织(🤴)还主动加强(😂)了与(yǔ )地方(fā(♐)ng )人(rén )大(🏡)和政(zhèng )府有关部门的联系(🛸)配合，以(🚡)非公中(zhōng )小微(wēi )企(qǐ )业为(➿)重点，联(🔂)合开展监督检查，对(duì )违反(📞)《女职工(gōng )劳动保护特别规定》、侵(🌆)害女职工(gōng )权益的(de )用人单(🐮)(dān )位提(🥑)出督促整改意见。

如青海省(🚲)总(zǒng )、(💛)宁夏(xià )区总女(nǚ )职工委员(🎠)会大力(✴)推动用人单(🕶)位工会(huì )建立(🐯)“一函两(🦖)(liǎng )书”工作机(🍕)制，通过《提示函(💞)》《工会(huì(📻) )女(nǚ )职工劳(láo )动保护监督(👙)整改意(📴)见书》《工会女(nǚ )职工劳(láo )动(🔰)保护监(🎽)督处理建议书》，督促企(qǐ )业(🚍)依法(fǎ )加(jiā )强女(nǚ )职工劳动保护(🔅)。

针对这些问题，全(quán )总女职(🥀)(zhí )工委(🐹)员(yuán )会将调研成果转化为(😸)指导手(🚳)册，为(wéi )用人单(dān )位落实(shí(📚) )法律法(😎)规规定、工(😑)会(👻)组织开展促(🌷)进(jìn )工(🚕)作场(chǎng )所性(🔈)别(bié )平等工作(❕)提供具(😀)体的帮助和指导。

品牌(pái )4：(🐸)女职工(🔞)(gōng )维权行动月

组织女职工(🔊)积极参(🌐)与“当好主(zhǔ )人翁、建功新(🏟)时代”“践行新理念(niàn )、建功(gōng )‘十(🕎)三(sān )五’”主题劳动和技能(🥝)竞赛，探(🥘)索(suǒ )网上练(liàn )兵和网(wǎng )上(👐)技能比(📍)武新形式，广泛开展女职(zhí(🥅) )工岗位(⚓)(wèi )练兵、技(👗)术(🔆)比武、技能(🕵)竞赛、(😷)发明创造及(👻)(jí )合理化(huà )建(🛎)议等(dě(🌎)ng )活动，引导女职工投身大众(🔦)创业、(🕠)万众(zhòng )创(chuàng )新的时(shí )代浪(🤲)潮；积(🐮)极培育女职工创新工作(zuò(🍞) )室、创(chuàng )新班组、创新团队，搭建(🎟)女职工技(jì )术创新(xīn )成果(🏄)展(zhǎn )示(👿)平台，发挥女劳模、女高级(📧)技能(né(🥌)ng )人才引(yǐn )领示范(fàn )作用，带(➿)动广大(🎐)女职工在改(⛑)革发展(zhǎn )稳定(🤬)第(dì )一(💴)线创(chuàng )新创(🌯)优建功立业。

—(📙)—加强(🥖)源头参(cān )与。